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第三人无过错，协议无法继续履行。行政性协议应当履行，征收方未依法履行或未按照约定履行行政性协议，且征收方无法履行或者继续履行无实际意义的，人民法院可以判决征收方采取相应的补救措施。 -
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违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经 -
1.《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当
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1、《劳动合同法你》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应
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1、用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;2、劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付
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对方违约可以协商或者法定的方式解除合同。签订了合同后，签订的双方应该按照合同来履行，如果一方违约导致合同无法继续履行，一方是可以提出解除合同的要求，同时违约的一方还要承担违约责任进行赔偿。
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单位违规解除劳动合同如何赔偿 单位违规解除劳动合同赔偿标准最新
1、用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿 -
1、投资合同能够继续履行的，人民法院会判决违约方继续履行合同。2、《中华人民共和国民法典》第五百七十九条当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。第五百八十
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1、如果合同无法继续履行的原因是对方行为违约，可以向法院起诉要求继续履行合同，并让对方承担违约责任。2、当事人协商一致，可以变更合同。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定，
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属于民事违约行为，按照《民法典》规定，要承担三种违约结果：一是继续履行合同;二是采取措施补救;三是赔偿损失。这三种违约结果是由买房人选择的。因此，买房人可以不要卖房人返还定金，而要求对方必须继续履行合
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1、女职工怀孕的，合同到期，公司不需要续签，但应当顺延至哺乳期满，公司以原合同期满终止劳动合同的，属于违法解除劳动合同，职工要求继续履行劳动合同的，公司应当继续履行；2、职工不要求继续履行劳动合同或者
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提前解除租赁合同要承担什么（提前解除租赁合同要承担什么责任）
1、租赁双方在合同中约定了租赁期限的，承租人提前解除租赁合同的，通常要承担违约责任。2、租赁合同中对提前解除租赁合同有约定的，按约定办理没有约定的，应看租赁合同能否继续履行。3、当合同确实无法继续履行 -
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1、要求继续履行。当事人一方不履行合同义务，或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。首先当事人一方可要求违约方继续履行合同，如对迟延履行约定了违约金的，仍可
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(1)继续履行。指合同义务没有履行或者履行不符合约定的，守约方可以要求违约方按照合同约定继续履行，直至达到合同目的。此种情况多适用于标的物是特定的必须履行的、不得替代履行的情况。(2)采取补救措施。指 -
1、合同签订后反悔可以协商解除，如果双方同意解除合同就不需要继续履行合同。如果不能达成一致，应当继续履行合同，或者承担违约责任，违约责任的承担有约定的从约定，没有约定的可以主张赔偿损失。2、《中华人民
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1、公司违法解散员工有赔偿。2、根据法律规定，用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的， -
合同不能继续履行的法定情形分别有以下几种：1、法律上或者事实上不能履行；2、债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高；3、债权人在合理期限内未请求履行。4、法律规定的其他情形。5、法律依据：《民法典》 -
1.合同到期未续签，但是继续履行的，如果该合同是劳动合同，视为双方重新建立了劳动关系，应当在一个月内签订书面劳动合同；2.如果是其他合同，当事人另有约定的，从其约定。3.根据《劳动合同法》第十条规定， -
1、用人单位依据《劳动合同法》三十九条的规定解除劳动合同的，不需要支付经济补偿金。2、用人单位违法解除，劳动者可以要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行，劳动者可以主张支付经
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合同不履行构成违约，守约一方可以要求违约方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。可以先发律师函要求履行，或者通知解除合同；要求继续履行不履行的，可以向法院起诉。法律依据：根据2021年1月 -
1.要求合同对方继续履行合同。继续履行合同是违约对方必须承担的法律义务，也是守约方享有的法定权利。不论违约对方是否情愿，只要存在继续履行的可能性，守约方就有权要求违约对方继续履行原合同约定的义务。2. -
1、女职工在孕期的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动 -
预期违约要根据情况承担以下违约责任：(1)继续履行。又称强制履行，是指违约方根据对方当事人的请求继续履行合同规定的义务的违约责任形式。对于预期违约，合同履行期到后，除非出现以下三种情形，否则违约方就应
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继续履行合同怎么申请强制执行 继续履行合同申请强制执行的期限
继续履行合同应申请强制执行的方式：1、守约方当事人应向法院提起诉讼要求违约方继续履行合同。2、当事人一方违反合同后，另一方不愿意解除合同，而坚持要求违约方继续履行合同，一般不增加违约方本应依约承担的合 -
违反法律规定解除买卖合同，要承担违约责任，如果该行为给对方造成损失的，要按照实际损失进行赔偿，若是守约方要求继续履行合同，违约一方应当继续履行合同义务，按照合同规定执行。 -
(1)继续履行。指合同义务没有履行或者履行不符合约定的，守约方可以要求违约方按照合同约定继续履行，直至达到合同目的。此种情况多适用于标的物是特定的必须履行的、不得替代履行的情况。(2)采取补救措施。指 -
一、公司违法解除劳动合同赔偿的法律依据：1、《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合 -
1、存在违约行为2、须有守约方请求违约方继续履行合同债务的行为如果守约方不请求违约方继续履行，而是将合同解除，便不可能成立强制履行责任。另外，强制履行责任要求须守约方选择，取决于其意思，而法院不能以职
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