车祸脱套伤能进行伤残鉴定不车祸腿脱套伤可以治好吗

来源：最后更新：23-07-14 04:22:06

导读：1.车祸中的脱套伤可以认定为残疾吗？车祸中的脱套伤可以认定为残疾，构成残疾的必须认定。事故发生后，是...

车祸脱套伤能进行伤残鉴定不

1.车祸中的脱套伤可以认定为残疾吗？

车祸中的脱套伤可以认定为残疾，构成残疾的必须认定。事故发生后，是否对伤残程度进行法医鉴定，取决于受害人是否构成伤残。如果受害人构成残疾并要求残疾赔偿，由于确认残疾和确定参与程度是确定参与赔偿的前提条件，必须委托司法鉴定机构鉴定残疾程度。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(法发〔2006〕116号)。[2003]20号第二十五条残疾赔偿金按照受害人的残疾程度或者残疾等级，按照法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入，自自主决定之日起计算20年。但是，对于60岁以上的人，年龄增加一岁，减少一岁；75周岁以上的，按五年计算。

受害人因伤致残，但实际收入未减少，或者伤残等级较低，但职业公害严重影响其就业的，伤残赔偿金可以相应调整。

二.交通事故致残赔偿标准

除第一项外，受害人受伤、残疾的赔偿项目还包括:残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被抚养人生活费，以及因康复护理和继续治疗实际发生的必要康复费、护理费和后续治疗费。

1.伤残赔偿的赔偿标准

《人身损害赔偿解释》第二十五条规定，残疾赔偿金按照被诉地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自受害人自主决定之日起计算20年。但是，对于60岁以上的人，年龄每增加一年将减少1岁；75岁以上的按5岁计算。

(1)残疾赔偿性质的确定

伤残赔偿的性质是财产损害赔偿还是精神损害赔偿？这在理论和实践上都不是一个很明确的问题。《人身损害赔偿解释》以《国家赔偿法》的规定为依据，确定了伤残赔偿的性质是指因伤残导致收入减少或者丧失生活来源造成的财产损失的赔偿，否定了《关于民事侵权精神损害赔偿责任认定若干问题的解释》中伤残赔偿性质的认定[2001]7号。

(2)确定丧失工作能力程度的标准

根据《工伤保险条例》第二十一条，职工因工负伤，治疗后致残，影响劳动能力的，应当对其劳动能力进行鉴定。劳动能力鉴定是指对劳动功能障碍程度和生活治疗残疾程度的等级鉴定。劳动功能障碍程度可分为十个残疾等级，最重等级为一级，最轻等级为十级。自理障碍可以分为三个层次:生活完全不能自理，大部分生活不能自理，生活不能自理。

民事主体在交通事故中受到伤害，且不是交通事故的责任主体时，要求赔偿的，必须做伤残鉴定，事故脱套伤也不例外。在诉讼时效内，未提出赔偿请求或者未进行伤残鉴定的，其赔偿请求可以不予受理。

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1.车祸中尾骨骨折损失了多少时间？

1.固定收入是指工资、奖金、津贴、特殊工种补贴等合法收入。，本应由国家机关、企事业单位和社会团体工作人员按期取得，但因医疗事故造成工作延误而遗失的。一般以单位出具的收入证明和工资表为准，奖金按患者上一年度人均奖金计算，超过奖金税起征点的以起征点为限。需要注意的是，个人独资、合伙、有限公司等财务不健全的民营企业出具的收入证明，尤其是证明患者“固定收入”高于上一年度职工平均年薪三倍以上的收入证明，只有在不单独作为认定依据的情况下才能认定，且必须结合税务机关的个人所得税完税证明等材料。如果被害人不能证明其最近三年的平均收入，可以参照上一年度上诉法院所在的相同或者类似行业的从业人员的平均工资计算。

2.无固定收入人员包括两类人员，一类是农村村民从事农、林、牧、渔业生产；二是有街道办事处、乡镇人民政府或相关证明，在医疗事故发生前从事某种劳动，且其收入能够维持本人正常生活，包括承包户、城乡个体工商户、农民工(临时工、临时工)、家庭劳务人员等。按发生医疗事故上一年度职工年平均工资计算。

3.遗失工作日期的识别。根据最高法院《关于贯彻实施民法通则若干问题的意见》第143条规定:“应当参照治疗医院出具的证明或者法医鉴定等，根据实际损害程度和恢复情况确定失能日期。”，误工日期由两部分组成:患者住院天数和出院后治疗医院开具的休息日，从医疗事故发生之日起计算，遇国家法定节假日不扣除。无正当理由拒绝出院或治疗结束后无相关证明休息的，不收取误工费。医疗事故造成患者伤残的，经专家鉴定组出具《医疗事故技术鉴定书》后，不计算误工费，即伤残人员伤残后不赔偿误工费。

4.患者依法从事第二职业的，应当合理补偿其实际减少的收入。无劳动收入、要求赔偿损失时间的未成年人等患者不予支持。5.退休人员损失时间的计算。对此，现行国家法律没有明确规定，一些地方法院的《工作指导意见》中也有相关内容。如《山东省高级人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的意见》规定，受害人是正在另谋工作的退休人员，因误工减少的收入，按照下列情形处理:法律、政策明确承认的，按照实际减少的收入给予补偿；法律、政策没有明确承认或者明确禁止的，参照原在岗工资标准进行补偿，但新收入低于在岗工资的，按照新收入进行补偿；违反法律、政策减少的收入，不予补偿。

6.该规定与最高法院《若干意见》存在一定差异。前者的计算标准上面已经提到，后者规定受害人损失时间的赔偿标准可以根据受害人的工资标准或者实际收入来计算。受害人是承包经营业主或者个体工商户的，可以参照受害人在一定时期内的平均收入确定误工费的计算标准。《最高人民法院若干意见》中的赔偿标准高于规定。由于《条例》只是国务院颁布的行政法规，人民法院可以根据《民法通则》和《最高人民法院若干意见》审理赔偿金额。同时，医院也要注意一些省市高级人民法院对这一赔偿金额计算的特殊规定。

7.损失时间补偿金额=损失时间×收入标准(患者因损失时间而减少的固定收入)

误工赔偿要求用人单位出具收入证明，加盖公章和财务章，两者缺一不可，用人单位出具受害人在此工作的证明。收入证明虚假的，当事人应根据事件的情节承担相应的法律责任，出具虚假证明的人也应承担连带责任。

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