当前位置：首页 > 资讯 > 焦点关注

淮安休产假期间工资如何发放 淮安休产假期间工资如何发放的

来源： 最后更新：22-09-22 04:59:26

　　产假规定

　　依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。

　　符合《江苏省人口与计划生育条例》规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。

　　工资规定

　　前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。

　　县（区）人民政府可以根据本地人口规模和生育水平等具体情况，制定鼓励育龄夫妻按政策生育的优惠待遇。

　　【拓展内容】

　　产假休完了，是否可以再申请休哺乳假？

　　可以申请哺乳假的。根据《江苏省劳动保护特别规定》第十七条规定，经本人申请，用人单位批准，女职工可以休不超过6个月的哺乳假，待遇不得低于当地最低工资标准的80%，超过6个月的，待遇由双方协商确定。

标签: 产假  婚假  基础上  江苏省  假期  

免责声明：本文系转载，版权归原作者所有；旨在传递信息，其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实。

本文地址:http://www.zuomama.com/news/jiaodian/225994.html

苏州到淮安要做核酸检测吗？（苏州回淮安需要做核酸检测吗）

网站首页 返回栏目

淮安休完产假之后可以休哺乳假吗 休完哺乳假还可以休年假吗