劳动仲裁适用于哪些争议（劳动争议是否适用仲裁法）
来源： 最后更新：23-04-02 07:51:01
导读：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用《劳动仲裁法》：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的
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中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用《劳动仲裁法》：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。免责声明：本文系转载，版权归原作者所有；旨在传递信息，其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实。
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