企业可以单方解除劳动合同的情形是什么
来源： 最后更新：23-03-30 03:58:00
导读：员工有如下情形之一的，企业可单方即时解除劳动合同：(1)员工在试用期间被证明不符合录用条件;(2)员工严重违反企业的规章制度;(3)员工严重失职，营私舞弊，给企业造成重大损害;(4)员工同时与其他企业
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员工有如下情形之一的，企业可单方即时解除劳动合同：
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1)员工在试用期间被证明不符合录用条件;
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2)员工严重违反企业的规章制度;
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3)员工严重失职，营私舞弊，给企业造成重大损害;
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4)员工同时与其他企业建立劳动关系，对完成企业的工作任务造成严重影响，或者经企业提出，拒不改正;
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5)员工以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使企业在违背真实意思的情况下与员工订立劳动合同;
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6)员工被依法追究刑事责任。免责声明：本文系转载，版权归原作者所有；旨在传递信息，其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实。
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