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手指炸伤后期严重算不算工伤(手指被炸伤)

来源: 最后更新:23-12-13 10:42:17

导读:手指炸伤后期严重算不算工伤,需要根据工伤认定来确定。一般情况之下,如果是因为工作原因,在工作的时间所发生的事故伤害的话,都是属于工伤的范畴的。但是还是需要经过工伤认定。

一、手指炸伤后期严重算不算工伤?

手指炸伤后期严重算不算工伤,需要根据工伤认定来确定。因工作原因致使手指受伤的,应该算工伤。

《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、工伤鉴定期限是多久?

工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以向用人单位所在地统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请。工伤职工超过1年申请工伤认定的,劳动保障部门可不予受理。

在职工因交通事故发生工伤事故时,部分职工可能因为取得了交通事故肇事方的赔偿款,而忽略了本应该获得的工伤保险待遇。部分职工对行使权力的期限缺乏充分认知,导致本应可以取得的权力丧失,十分可惜。

工作中事故发生后,单位应在30日内(时限)申请工伤认定,超过30天不超过1年(时效)单位也可申请,但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定,职工或者近亲属可在1年内(时效)到社会保险行政部门(人力资源和社会保障局)申请认定。

在我们日常生活当中,在工作场合和工作时间内发生的一些伤害的话,都是属于我们国家法律当中所规定的工伤,在这种情况之下的话,用人单位首先是需要提出工伤认定的申请,紧接着还需要完成劳动能力的鉴定,这样的话才能够确定最终的赔偿。

标签: 工伤  算不算  后期  

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