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不定时工作制能不签劳动合同吗

来源： 最后更新：23-03-15 01:06:11

实行不定时工时制也应当签订劳动合同。
根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，包括标准工时制、综合计算工时制和不定时工作制，只有非全日制用工可以订立口头协议，同时企业实行特殊工时制度，应向企业法人营业执照注册地的区、县劳动保障行政部门提出申请，因此公司应当与您签订劳动合同。

标签: 工时  工作制  劳动合同  

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