当前位置：首页 > 百科 > 法律常识

持刀伤人轻伤怎么处理 持刀致人轻伤

来源： 最后更新：23-07-08 04:17:31

您好，关于上述的问题，解答如下：

关于签了3年劳动合同可以辞职吗的问题，(一)、有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：

1、在试用期内的;

2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。非法限制人身自由是指采用拘留、禁闭或者其他强制方法剥夺或限制他人按照自己的意志支配自己的身体活动的自由行为;

3、用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

4、拒不支付劳动者延长工作时间劳动报酬的;

5、扣押劳动者身份、资质、资历等证件的;

6、低于当地最低工资标准或集体劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资的;

7、用人单位未依法缴纳社会保险费的;

8、应当订立或续订而未订立或续订劳动合同而形成事实劳动关系的;

9、法律、法规规定的其他情形。

如有需要可以通过我们网委托您所在地区的律师来帮助您。

标签: 用人单位  人身自由  轻伤  

免责声明：本文系转载，版权归原作者所有；旨在传递信息，其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实。

本文地址:http://www.zuomama.com/falv/165748.html

关于绑架犯罪到底应该如何判定 绑架怎么定罪

网站首页 返回栏目

最高法非法组织卖血罪相关司法解释重要内容包括什么