2023年宿迁受工伤期间工资怎么算 江苏省宿迁市工伤赔偿价格表
来源： 最后更新：23-12-14 03:27:42
导读：在工伤期间，职工的工资是按照其原工资福利待遇的标准来算的，用人单位应当按月支付给职工本人，但是停工留薪期一般不超过十二个月，详细内容请见正文。
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薪资发放：
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期：
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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