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打架产生的误工费和护理费由谁支付 学生打架怎么赔偿护理费和误工费

来源： 最后更新：22-12-16 05:07:26

一、打架产生的误工费和护理费由谁支付?

由打人致伤者负责，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算，当事人不能举证证明其最近3年的平均收入状况的，可以参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

护理费数额是由护理人员的收入状况、护理人数、护理期限、护理级别等要素综合决定的。护理级别是确定护理费数额的另一个重要因素。而护理级别又是由受害人的护理依赖程度和配置残疾辅助器具情况决定的。

护理人员有收入的，按照误工费的规定计算。护理人员没有收入的，无论受害人是否实际支付给护理人员以报酬，均统一参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。受害人雇佣护工的，其计算方法与第二种情形相同。

二、索要误工费需要什么证据?

证明误工费数额的证据方面，一个是收入状况证据，一个是误工时间的证据。

收入状况证据内容可以包括：

1、具体的收入水平数据;

2、没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明;

3、没有固定收入的还可以提供所从事行业的证明材料。

误工时间的证据内容包括：

1、 正常情况下，根据医疗机构的医嘱。即医疗机构应当签发医嘱，提出休息时间、需要营养和护理的时间建议;

2、工作单位可出具受伤人员误工时间的证明;

3、可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定，凭鉴定文书确定误工时间。

打架产生的误工费和护理费由打人者支付，索要误工费的时候，需要提供两方面的证据，一个是收入状况的证明材料，一个是误工时间的证明材料，有固定单位、固定收入的，可以让单位出具收入状况证明材料，而误工时间的证明要由医疗机构出具。

标签: 误工费  近三年  损失  

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