员工合同到期社保如何处理 员工合同到期社保怎么处理
来源： 最后更新：22-03-31 08:42:42
导读：1、转入新单位接续下去，如果其间有一段时间没有单位，则按自谋职业者(不是自由职业者)的规定继续缴纳;2、如果不继续入职则在办理完相关手续后，按自谋职业者进行缴纳。3、做为自谋职业者缴纳，最大的影响有：一是缴费年限比有单位
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1、转入新单位接续下去，如果其间有一段时间没有单位，则按自谋职业者(不是自由职业者)的规定继续缴纳;
2、如果不继续入职则在办理完相关手续后，按自谋职业者进行缴纳。
3、做为自谋职业者缴纳，最大的影响有：一是缴费年限比有单位的职工多5年;二是达到年龄时只能领取养老金，而非退休金，数额上会有不同。不好说哪个比哪个多，因为自谋职业者也可以多缴多拿。自谋职业者的缴纳比例(以养老保险为例)可以在核定的养老保险基数的60%-300%之间选择。除上述两种情况之外，员工若还是继续在原单位上班，而公司仍不继续缴纳社保的话，则可采取法律途径进行维权，我国的《社会保险法》对相关情况进行了明确规定，可按法条进行处理。
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