来源: 最后更新:22-03-31 09:20:15
1、企业推行绩效管理旨在提高企业经营管理效率和盈利水平,同时也旨在提高员工的综合能力和职业素质。
2、企业若要赢在绩效,首先要落实好三方面的问题:是管理者与员工就目标及如何达到目标需要达成共识。是绩效管理强调沟通、辅导,而不是简单的任务管理。是绩效管理重视达成目标的过程,不要仅仅强调结果导向。
3、其次企业老总要有个清醒认识,即绩效管理是对具有一定素质的员工进行的,并考评其岗位应承担责任所达到的阶段性结果,以及在达到过程中的行为表现、能力提升,并促进员工取得优异绩效的一个的闭环管理过程。
标签: 绩效如何改进
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