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劳动法与劳动合同法不一致的地方 劳动法与劳动合同法的效力关系
2008年之后劳动法仍然是劳动者最重要的劳动法典，但是，其中一些涉及劳动合同的法条已经被新版本的劳动特别法《劳动合同法》取代。劳动法与劳动合同法均有规定的，按照特别法优于一般法，适用特别法劳动合同法； -
广义上的应急状态又包括三种状态:应急状态(狭义)；二是紧急状态；三是战争状态。应急状态由于社会出现突发事件而使国家和社会处于危急之中，便需要由特别的法律来规制人们的行为。如果用平时法律去处理应急事件，那会显得措
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