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劳动中欺诈的定义：一方当事人故意告知对方虚假情况，或者故意隐瞒真实情况，诱使对方当事人作出错误意思表示的，可以认定为欺诈行为。以欺诈、胁迫或乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同，劳 -
劳动中欺诈的定义：一方当事人故意告知对方虚假情况，或者故意隐瞒真实情况，诱使对方当事人作出错误意思表示的，可以认定为欺诈行为。以欺诈、胁迫或乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同，劳 -
劳动中欺诈的定义：一方当事人故意告知对方虚假情况，或者故意隐瞒真实情况，诱使对方当事人作出错误意思表示的，可以认定为欺诈行为。以欺诈、胁迫或乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同，劳
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为什么是写婚内财产约定而不是赠与 为什么是写婚内财产约定而不是赠与协议
1、两者的性质不同。夫妻财产约定是以夫妻身份关系为前提的财产协议，没有婚姻关系就不存在夫妻财产约定的情形。2、两者的意思表示不同。夫妻婚内财产约定必须经双方同意，签订协议时不得存在欺诈、胁迫、乘人之危 -
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1、具有以下情形之一的劳动合同无效或者部分无效：（1）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（2）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（3）违反
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１、无民事行为能力人实施的；２、限制民事行为能力人依法不能独立实施的；３、一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下所为的；４、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的；５、违反
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公司股权转让出现错误可以撤销吗 公司股权转让出现错误可以撤销吗怎么办
可以撤销，但是需要具备一定条件。下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：(一)因重大误解订立的;(二)在订立合同时显失公平的。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实 -
1、因重大误解订立的和在订立合同时显失公平的合同，当事人一方有权请求仲裁机构变更或者撤销。对于一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求仲裁机构变更或 -
1、首先，乘人之危签订的合同可以撤销。有权请求法院或仲裁机构予以撤销。当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内可以行使撤销权。2、法律依据 -
1.被人胁迫签了合同，可以向法院或者仲裁机构请求撤销。2.一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。3.成年人被胁迫 -
1,医疗纠纷调解协议具有民事合同的性质，属无名合同。2,根据《《民法典》的规定，只要不是涉嫌故意隐瞒重大医疗过失行为、胁迫、乘人之危、显失公平等违反法律法规强制条款的行为，双方可以在自愿、公平的基础上 -
1、乘人之危合同效力法律上的认定是有效，但可以撤销。2、一方乘人之危使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。乘人之危行为的构成不强调被乘危人的意思表示 -
1、可以起诉股权转让撤销的情形包括，双方协商同意、因重大误解订立、一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立等。只有人民法院可以宣告合同撤销。2、法律依据；《民法典》第一百四 -
1、是可以的。因重大误解订立的和在订立合同时显失公平的合同，当事人一方有权请求或者仲裁机构变更或者撤销。对于一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求 -
具有下列情形之一的，格式合同合同无效：（1）一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的；（2）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的；（3）以合法形式掩盖非法目的；（4） -
签空白借款合同的胜诉方式：1、依法提供相应证据证明自己是受欺诈、胁迫或乘人之危等合同可撤销情形签订的空白条款，请求法院予以撤销；2、如果该借款合同存在当事人缺乏民事行为能力、意思表示不真实或内容违法等 -
乘人之危的合同是无效的还是可撤销（乘人之危订立的合同属于什么合同）
1、乘人之危的合同是可撤销，属于法定可撤销合同情形之一。2、法定可撤销合同有：(1)一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平所签订的合同；(2)一方实施欺诈行为签订 -
下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：（一）因重大误解订立的；（二）在订立合同时显失公平的。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，有下列情 -
说是网贷我签订了合同怎么办被骗了 网贷被骗还签了合同,合同有效吗?
合同可撤销的情形：1、以下情形，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销合同：因重大误解订立的；在订立合同时显失公平的。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的 -
1、公司保密协议，满足以下要件的，应生效：商业秘密的有效存在；当事人须具有相应的民事行为能力；意思表示真实，不存在欺诈、胁迫、乘人之危及显示公平等情形；未违反法律、行政法规的强制性规定。在签订保密协议 -
下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制
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下列民事行为无效：（一）无民事行为能力人实施的；（二）限制民事行为能力人依法不能独立实施的；（三）一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下所为的；（四）恶意串通，损害国家、集体 -
无效劳动合同有哪些情形:1、内容违反法律、行政法规的劳动合同。如约定试用期超过6个月，不购买社会保险等。2、采用胁迫、乘人之危的手段，以损害生命、健康、荣誉、名誉、财产等强迫对方签订的劳动合同。如合同 -
下列劳动合同无效或者部分无效：1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的无效。双方应当在订立劳动合同、拟定劳动合同条款时出于自愿，要遵守诚实信用原则。欺诈、
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根据我国相关法律的规定，有以下情形的属于可撤销合同：(一)因重大误解订立的;(二)在订立合同时显失公平的。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人 -
符合法律规定就有效。《劳动合同法》第二十六条，下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、 -
补签劳动合同有效吗 补签劳动合同有效吗?可以仲裁用人单位吗?
用人单位与劳动者补签的劳动合同，只要是不存在《劳动合同法》26条规定的情况的，是有效的。《劳动合同法》第二十六条，下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意 -
可撤销合同中行使撤销权时，应当遵循下列规则：1.行使撤销权的主体要合格法律规定撤销权的目的，是保护因合同有重大误解、显失公平、欺诈、胁迫、乘人之危等情形而在利益上受到损害的一方当事人，所以，行使撤销权
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1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；违反法律、行政法规强制性规定的。2.法律依据：《中华人民共和国劳动
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