来源: 最后更新:22-07-20 11:17:50
关于到现在5万对夫妻离婚的真正原因是什么呢这个话题,相信很多小伙伴都是非常有兴趣了解的吧,因为这个话题也是近期非常火热的,那么既然现在大家都想要知道5万对夫妻离婚的真正原因是什么呢呢,小编也是到网上收集了一些与5万对夫妻离婚的真正原因是什么呢相关的信息,那么下面分享给大家一起了解下吧。
在数据中显示,去年全省法院离婚纠纷案件共有近5万起:其中34.21%的离婚纠纷因生活琐碎造成,30.16%因分居而造成,成为导致离婚的两大原因。感情基础薄弱、家庭暴力、性格差异、缺乏沟通等都是造成离婚的因素。离婚时,最多的牵挂不是房子,不是车子,而是孩子,抚养权归属成为的请求。
关键点在于,很多人关注的出轨第三者话题不在数据之内,这不禁让我们沉思,究竟造成婚姻破裂的原因是什么。
1、夫妻感情破裂第一杀手不是出轨!
小z和老公在一起十年,有一个6岁的儿子。有一天她突然发现老公和认识多年的女性朋友在一起了,而且这个女人的年龄和自己差不多都是35岁。这点让她觉得很不能理解:如果老公找年轻漂亮的小姑娘她还能理解,但是竞争对手是一个跟自己年龄差不多,而且还离过婚带着孩子的女人,这让她非常不甘心。
老公有时候也不回家,一回来两个人就吵架,完全没办法沟通交流。小z很想找方法让这个女人离开他,很担心自己的儿子没有爸爸,没有一个完整的家。
听到这里,很多人都可能会跟小z有同样的想法:如何让第三者离开,保证自己家庭的完整,似乎这种家庭的完整性比夫妻两个人之间的相处和爱更加重要。
小z后来就不停的查手机,看行踪,打电话,甚至直接恶语相向,这样似乎反而关系越来越糟糕了,老公干脆回来也不打招呼越过小z直接跟儿子说话。
以前至少老公还会回来跟自己说两句,有时候一起吃个饭。
平时的小z对儿子特别上心,和别人交流经常提到“我儿子怎样怎样”,一旦发现老公对儿子的教育方式不对,或者言行有负面影响,自己会立刻拉儿子站队,告诉老公不许这样对儿子。
如果真的想经营好关系,其实可以和老公开诚布公的谈谈自己的感受,经常去发现老公的优点,经营点滴幸福的时刻。但是小z表示自己做不到,每次面对这个曾经的丈夫,好话就是说不出口,这是为什么呢?
真正面对这个问题的时候,小z发现,其实自己并不太喜欢老公,对老公的很多点无法接纳。
比如他说话很直、经常自夸,没事儿还总是找借口,这都让家庭背景优越和自身教养很好的小z无法容忍。
在过去的多年时间里,经常言语上打压和指责老公,说话直接要求,在男人眼中所谓的温柔善解人意和撒娇统统都没有。而与多年的好友在一起,让这个45岁的男人体验到了不同的关系感受,而那个女人经常会关心自己,没事儿就会煲汤,两个人的性关系也非常和谐。这些在小z看来更是刺眼。
2、婚姻修复中的误区
看到这里,想必很多朋友会发现,很多婚姻修复中的误区,往往在于:把第三者的问题当成了根本的问题。
如果夫妻双方的感情足够好,双方的关系很牢固,第三者几乎没有插足的余地。出现第三者恰恰说明夫妻双方关系存在很大的问题,这需要夫妻双方共同面对。让第三者放手只是缓解关系,即使这个第三者走了,还有第四个第五个出现。
修复婚姻的驱动力变成了家庭完整性,为了面子或者父母孝顺的绑架或者孩子有个完整的家庭。
这样的驱动力往往会造成金玉其外败絮其中,也就是表面上看着这个家庭一片和谐温馨,其实千疮百孔,双方都不快乐,家里整天充满了愤恨,无奈,疏离,压抑。家庭氛围和情绪不到位,孩子更加压抑难过。
这样的家庭长大的孩子安全感非常低,往往害怕分离不能自由成长,也会影响学习成绩。
修复婚姻为了让自己可以有控制权,尤其是缺乏独立性和安全感的女性。
曾经在家庭中控制丈夫成为了生活的重点,因为丈夫属于自己的,竞争者的出现往往更加凸显自己的不如别人,这会让女性失去自信心,进入恶性循环。
夫妻之间的相处经营,是一个学习的课题,没有人天生就一定会爱,会相处,毕竟很多人和自己父母的相处都是一个问题,何况是20多年没一起成长突然有一天成为老公的他。
我在讲课的时候有分享过很多关于婚姻家庭相处的密码:
为什么婚姻有时如此艰难?
为什么有些人能够厮守一生,而有些人像躲避定时炸弹一样躲避婚姻?
如何防止婚姻危机,又如何拯救一段已经出现危机的婚姻?
首先,幸福的婚姻基于深厚的友谊,夫妻双方熟悉彼此的喜好,习惯,理想,对彼此的不足能够理解并接纳,大部分时间里保持正面看法并且排除负面情感。
就像上面的小z面对老公其实一直隐藏着不满的情绪。
有一次因为老公和自己开车去见朋友,下了车老公大大咧咧径直走过去没有一同带着自己,小z非常生气认为老公没有绅士风度。再比如,老公其实也对小z一直有愤怒,小z精心准备了一桌饭菜打电话让老公回来吃,老公直接说:不回去吃了,别管我。
类似这样互相无法排解的负面情绪一直积压,终于有一天这些压力顶不住爆发了。
所以想要修复婚姻情感,必然是要对自己和对方有一个清晰的认识:夫妻之间的绝大部分争吵是无法解决的,更重要的是想办法转化消极情绪为积极情绪,防止消极情绪蔓延带来的对对方的排斥和打压。
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