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面对这种背后打小报告的人我该怎么对待呢

来源: 最后更新:22-06-28 09:43:31

导读:现在当下这个社会,情感问题越来越被大家重视,情感问题包含了方方面面,没有处理好这些情感上面的问题,势必也会影响到我们的生活,今天唯

现在当下这个社会,情感问题越来越被大家重视,情感问题包含了方方面面,没有处理好这些情感上面的问题,势必也会影响到我们的生活,今天唯象情感专家就为大家列举一下网友们自身所出现的情感问题,案例为:面对这种背后打小报告的人我该怎么对待呢

问题:我25岁,今年七月刚毕业,在高校工作,目前在一个学院的办公室做行政工作。目前发生了一件事情,让我实在很气愤,不知该怎么调整心态。 我的正式上班手续还没下来,是学院领导打电话请我提前来学院帮忙的。因为办公室缺人,已经帮了四个月了。 刚来的时候我问过我的工资,书记说他没办法,让副院长想办法,副院长说一定会在年底给我发一些。 结果前两天开会讨论的时候,副院长说给我发些工资,书记说不能发,要么就让所有老师一人掏一点给我发工资。 可大家都知道,让所有老师掏钱是不可能的。他们说或者等明年再给我发一点,但今年都不发,明年估计更不可能。其他学院提前上班的都会给钱,只有我们院没有。 而且,这期间我结婚,他们侧面跟我说学院忙,结完婚就回来上班,别请假度蜜月。所以,我没度蜜月,就直接上班。 自我感觉已经做得够好了,但他们太过分,现在不仅一点工资的交待都没有,还在平时的工作中刁难。 我们的领导很阴,典型的小人,学校领导也都清楚。现在我不想去白帮忙了,但到正式手续下来上班的时候,我再去的话,很可能被报复。 还有就是,我们办公室有个女老师,比我资历老,特别爱给领导打小报告,不给我发工资这事,她也掺和了不少。 您能帮我出出主意,这件事怎么办?面对这种背后打小报告的人,我该怎么对待吗?

回答:最近两年,有很多读者向我提问关于职场的问题。我想,因为我国情况非常复杂,可以说不同的生活方式,都有不一样的门道。 比如,你的案例就是典型的体制内的生活。体制内的生活,就像是打游戏,要做的绝对不是在游戏地图内挑起战争,而是搞清楚里面哪里有资源。 你的案例中,可以看出你最初的预期已经不正确。因为办公室缺人,所以你去了就去了啊。说得难听一点,好像有些地方会派公务员扫大街,那也得去,谁让你要评选文明城市呢? 让你提前干一些事情,这实在是太正常不过的事情了。既然你已经享受了体制内的红利,那么你就需要付出在体制内的代价。 只是说,你解决问题的方式,还不够高明。解决问题要注意三方面:第一,永远不要让自己成为问题的焦点。 一看你就是缺乏斗争经验,看看你的领导说得多好:要么让所有老师掏一点给你发工资。这下倒好,他这么一说,你成为了所有老师的敌人。 我建议你莫不如当场表示这工资不要了。如果你还想要,我想每个学院肯定会有灵活调配的资金。实在不行,你可以问学院借,以后等发了工资再还,都比你向领导要来得强。 第二,你说办公司有女老师因为资历老,所以你就猜测别人对你发工资这件事掺和了不少。对此,我认为你是无理由的猜测。 更重要的是,她在你们小生态圈里扮演的是什么角色。她是哪一边的人?她在哪一条线索上呢? 在什么情况都搞不清楚,你却把她定义为是你的敌人。这情况就像连续剧还没演几集,你说不定已经被弄死了。 第三,作为年轻人,多干一点,多受点苦,这是应该的。如果不想,你大可做市场体制的工作。既然你选择了体制内的工作,那么你需要学习体制内的人情世故。 在这方面,我认为中华文明几千年的文化,已经非常优秀。你可以多看历史上的文章,比如曾国藩的家书等等。 我可以说,体制内的工作,其实就是中华文明几千年历史文化的不断重演。你现在只是刚刚入场的小白,要做的不是争这几千块的工资,而是搞清楚这里面的生态和关系究竟是什么,你自己究竟能够成为怎样的角色。

标签: 的人  打小报告  我该怎么  

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