当前位置：首页 > 资讯 > 焦点关注

2022五一南京加班费怎么算（2020年五一加班费怎么算）

来源： 最后更新：22-05-18 11:04:30

　　据国务院发布的《关于2022年部分节假日安排的通知》，4月30日至5月4日放假调休，共5天。

　　4月24日(星期日)，5月7日(星期六)需要调休上班

　　2022年劳动节假期是4月30日-5月4日，其中5月1日劳动节为法定休假日：

　　5月1日劳动节当天：

　　支付不低于工资的300%的工资报酬。

　　4月30日、5月2日—5月4日：

　　实行标准工时制的企业可选择给予补休或支付不低于工资的200%的工资报酬。

　　根据《劳动法》第四十四条，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。也就是说，在国家规定的节假日放假期间，如果本身有休息日，而企业安排职工加班的，优先安排补休，不能安排补休的支付工资的200%的工资报酬。

标签: 工资  报酬  劳动节  不低于  休息日  

免责声明：本文系转载，版权归原作者所有；旨在传递信息，其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实。

本文地址:http://www.zuomama.com/news/jiaodian/91536.html

4月24日至26日南京市江宁区开展新一轮区域核酸检测

网站首页 返回栏目

4月23日南京无新增新冠肺炎病例（南京有新冠肺炎病例）