15天内不允许二次医保吗 15天内不准二次医保吗

来源：最后更新：22-02-15 07:33:15

导读：允许二次医保。不是疾病同一诊断的话，还是可以办理医保住院的。若是同一诊断，就得至少间隔15天。年度二

　　导语：医疗保险有保险的两个职能，一个是风险转移，另一个是补偿转移。有些朋友对医疗保险的相关内容感兴趣，那么，今日就来讲讲，15天内不允许二次医保吗？15天内不准二次医保吗？下面小编和大家分享一下，希望可以帮助到有需要的朋友。

　　15天内不允许二次医保吗

二次医保

　　允许二次医保。不是疾病同一诊断的话，还是可以办理医保住院的。若是同一诊断，就得至少间隔15天。年度二次及二次以上住院，医保门槛费减半，之前的二级医院门槛费600，若是还是在二级医院就是300元，到三级医院的话门槛400元。不一定非要在二级医院。办理住院的疾病原因，就是医院住院的诊断，比如胆囊炎入院，下次还用胆囊炎住院，就是两次住院是同一个诊断。

　　用同一医保结算系统，医保中心都能实时监控，统筹比例一样。医保住院，总费用除开自费部分、乙类费用先自付10%之后，超过医院医保门槛费的部分，享受统筹支付比例。医院级别不同门槛费不同，享受统筹支付的比例也不同。

　　医保

　　医疗保险网上怎么缴费

　　1、登录医保所在地税务局官网，点击进入“网上办税厅”，注册登录后点击“自助缴费”模块；

　　2、点击查询应缴费金额，绑定银行卡确认支付即可；

　　3、网络自助缴费完成后，缴费人可以通过地税局官网实时查询缴费情况，如需办理完税证明，可以打印缴费记录前往当地地税分局办税厅进行完税业务办理。

　　除此之外，很多银行也开通医保网上缴费渠道，如建设银行、工商银行等，可以登录银行官网，点击“医保社保缴费功能”-“城镇居民医疗保险网上缴费平台”，输入医疗保险号和姓名点击查询，按金额进行缴纳即可。某些地区还开发了缴纳医保的APP，具体可以咨询当地的服务平台。

　　用人单位会给在职员工缴纳医疗保险，费用是由员工和公司共同缴纳，一般医疗保险个人缴费比例为2%,单位缴费比例为8%。不同地区缴费比例可能不同，具体参照当地的缴费标准。

　　医疗保险能够给参保人提供基础的医疗保障，参保人没有特殊情况不要断缴，不然会影响医疗保险的待遇情况。

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　　医保图片

　　个人医疗保险介绍

　　个人医疗保险主要分为社会基本医疗保险与商业医疗保险两大类型，由于其类型不同，所缴纳的费用也不同，具体如下：

　　1、社会基本医疗保险：分为在职员工和灵活就业两种形式。在职员工的缴纳比例分为两部分单位和个人，一般来讲，单位缴纳比例为10%，个人需缴纳2%，合计12%。若某职工工资为5000元，则该员工个人需承担的医疗保险费为5000*2%=100元。灵活就业人员的社会基本医疗保险因各地标准不同，所缴纳的费用也不同。

　　2、商业医疗保险：根据保险公司、投保内容、年限等决定缴纳的费用。

　　医保缴费方式：

　　1、可以通过微信缴费

　　医保可以通过微信进行缴费，在微信支付页面进入“城市服务”，选择社保服务。

　　进入该项服务，填好自己的信息后，点击“自主缴费”，会弹出缴费信息的页面，根据页面提示操作即可。

　　2、通过支付宝缴费

　　除了微信，支付宝同样也可以缴费。以浙江省为例，在支付宝首页搜索“浙江税务社保缴费”，点击进入就能看到“社保费缴纳”的页面，再根据提示在缴费页面填写相应信息就可以了。

　　医疗保险缴费基数如何确定

　　医疗保险缴费基数即医疗保险参保人按照一定比例缴纳医保费用计算的基数。现行我国医疗保险缴费基数计算一般以本人工资确定。

　　本人月工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的，按本市上年度在岗职工月平均工资的300%缴费；月工资总额低于本市上年度在岗职工月平均工资60%的，按本市上年度在岗职工月平均工资的60%缴费。但因各地区实际情况不同，因此具体缴存基数根据本地实际情况确定。缴费基数一旦确定，一年内不能改变。

　　【缴费基数计算】：60% < 职工月平均工资 < 300%

　　需要注意的是！

　　工资总额指的是各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。其中包括计时工资﹑计件工资﹑与生产有关的各种经常性奖金以及根据法令规定的各种工资性质的津贴等。