2022年春节放假10天吗 2022春节是会放假十天吗

来源：最后更新：22-02-15 05:51:23

导读：没有放假10天，是放假7天。2022年春节假期和往年时长一样，都是7天，放假时间为1月31日至2月6

　　导语：2022年春节假期第一天是在2022年1月31日，农历也就是辛丑年腊月廿九。有些朋友想了解一些关于春节放假的内容，那么，大家清楚2022年春节放假10天吗？2022春节是会放假十天吗？想了解清楚的朋友们一定要收好以下这份指南了，争当做个无所不知的文化人。

　　2022年春节放假10天吗

　　2022年春节

　　没有放假10天，是放假7天。2022年春节假期和往年时长一样，都是7天，放假时间为1月31日至2月6日，1月29日（星期六）、1月30日（星期日）需要补班。不过，有的私人单位因为春节的临近没有什么业务，会提前给员工放假，有的甚至还不止放十天的。像有些朋友所在的建筑单位，每年小年开始放假，到过完元宵后才开始上班，差不多放了二十几天的假，实名让人羡慕。

　　为什么要延长春节假期？

　　在2021年全国两会上，全国人大代表李小莉建议春节假期延长到10天。

　　1、原因一

　　春节假期短，奔波往返就需要花费两天的时间，甚至有时候还要提前一天赶回工作地，而和家人团聚、拜年时间、走亲访友等都很短，难以让老百姓享受到传统年文化的氛围和家人一起团聚的温暖。

　　2、原因二

　　假日经济能拉动内需，延长春节假期后，可通过假日经济扩大消费、拉动内需，促进经济的增长。

　　3、原因三

　　春节假期若放10天的话，不仅可以让大家感受到传统文化习俗，还可以陪伴家人的时间也久一点，毕竟有的人可能一年才回一次家。这样也能缓冲一下交通等各方面压力。

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　　春节

　　春节加班被安排调休怎么办？

　　在现实生活中，大部分用人单位和劳动者认为安排补休可以代替加班费，但实际上依照法律规定，用人单位除在休息日安排加班能以安排补休代替加班工资报酬外，在平时的延时加班和在法定节假日加班是不能以补休来代替加班报酬的。

　　《劳动法》第四十四条的规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

　　(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

　　(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

　　(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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　　春节图片

　　2022年春节假期怎么调休？

　　可能是2022年1月29日（星期六）和1月30日（星期日）正常上班进行调休。若这两天要上班，则需要连上7天的班，会有点吃不消，预计有一天加班调休会放在假后，但具体还要看国务院的最新通知安排，一般会在2021年11月底或12月初公布。由于春节是和家人团圆的日子，想在家里多呆几天陪陪家人，会进行拼假，下面为大家带来春节假期拼假攻略如下：

　　1、春节假期拼假攻略一

　　2022年1月29（星期六）和1月30日（星期日）请假两天，可以连带春节假期一起休9天。对于想要避开买票难的朋友来说是一个不错的选择，因为很多的企业都是在除夕当天放假，这一天的票肯定很难抢到。买不到票的小伙伴，可以这样请，而选择开车回家的，这个点走，可能也不会很堵车。

　　2、春节假期拼假攻略二

　　在2022年2月7日（星期一），也就是壬寅年正月初七这一天请假，可以连休8天。8天虽然时间不多，但可以规避返程高峰时间段，7日这一天返程的人员来说相对而言会少一点，在路上也不会耽误太长的额时间，特别是开车的人群。