加班的时薪应不低于多少加班的时薪不能低于多少

来源：最后更新：22-02-15 11:54:15

导读：不低于平时工资的百分之一百五十。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

　　导语：加班是指上班时间以外的工作时间。加班是有加班工资的，每个地区的具体标准不太一样。有些朋友想了解一些关于加班的时薪，那么，大家清楚加班的时薪应不低于多少？加班的时薪不能低于多少？今天小编就为大家分享一下，希望可以给大家带来实质性的帮助。

　　加班的时薪应不低于多少

　　加班的时薪

　　不低于平时工资的百分之一百五十。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

　　《工资支付暂行规定》第十三条

　　用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：

　　(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;

　　(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;

　　(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。