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2024高温补贴可以不发吗(2024高温补贴可以不发吗知乎)

来源: 最后更新:24-06-14 02:19:18

导读:不可以。根据国家相关法律规定,劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。未向劳动者发放高温津贴的,视为违法。

  单位不发高温津贴将受处罚

  高温津贴属于劳动报酬(工资)的组成部分,支付高温津贴是用人单位的法定义务,并不是可发可不发的“福利”。清凉饮料不能充抵高温津贴。该发而不发属违法行为;未足额发放的,视为拖欠或克扣工资。‍

  用人单位违反《广东省高温天气劳动保护办法》规定,未向劳动者发放高温津贴的,由县级以上人力资源和社会保障部门责令限期改正,给予补发;逾期未改正的,处2000元以上10000元以下罚款。

  因高温天气停止作业不得扣减工资

  用人单位不得因高温天气停止工作、缩短工作时间而扣除或者降低劳动者工资。

  高温津贴不计入最低工资和正常工作时间工资

  《最低工资规定》第十二条规定,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:

  延长工作时间工资;

  中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

  法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

  《关于高温津贴发放的管理办法》明确,正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温津贴。

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标签: 高温  津贴  工资  劳动者  用人单位  

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