请选择时期:
怀孕准备 怀孕 分娩 宝宝0-1岁 宝宝1-3岁 宝宝3-6岁

丹东加班工资怎么计算 丹东涨工资

来源: 最后更新:24-04-22 10:16:45

导读:丹东市工作日、休息日、法定节假日三种工时制度的加班工资计算方式及加班工资的相关规定见下文。

丹东市三种工时制度的加班工资计算

工时制度标准工时制综合计算工时制不定时工时制
延长工


时的加
班工资
计算
工作日按照不低于劳动者本人


小时工资×150%支付
周期内与标准工时
制比较后多出时间
按劳动者小时工资
×150%支付
/
休息日不能补休的,按照不低


于劳动者本人日或小时
工资×200%支付
法定节假日按照不低于劳动者本人日或小时工资×300%

  有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬

  (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

  (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

  (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

标签: 工资  劳动者  工时  不低于  报酬  

免责声明:本文系转载,版权归原作者所有;旨在传递信息,其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实。

本文地址:http://www.zuomama.com/news/jiaodian/567517.html

关于我们 | 广告服务 | 网站合作 | 免责声明 | 联系我们| 网站地图

© 2006-2022 做妈妈育儿网 all rights reserved. 浙ICP备2022035435号-3

声明: 本站文章均来自互联网,不代表本站观点 如有异议 请与本站联系 联系邮箱:kf#zuomama.com (请把#替换成@)