浙江调整最低工资标准8月1日起调整后平均增长13.1%

来源：最后更新：22-02-14 03:18:42

导读：我国各省份的最低工资标准每年都可能会进行调整，一般都是上调。近日，浙江相关部门发布8月1日起调整最低

网讯，我国各省份的最低工资标准每年都可能会进行调整，一般都是上调。近日，浙江相关部门发布8月1日起调整最低工资标准消息，具体分三档，即调整为2280元、2070元、1840元。据悉，调整后平均增长13.1%。所以，8月1日之后，你卡里的工资会多一些哦。

浙江调整最低工资标准8月1日起

浙江调整最低工资标准

浙江日报消息，据省人力社保厅官网7月29日发布，浙江省政府决定，自2021年8月1日起，将全省最低月工资标准调整为2280元、2070元、1840元三档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为22元、20元、18元三档。调整后的最低月工资标准三档平均增长13.1%。各市根据所辖县（市、区）经济社会发展水平等实际情况，选择确定当地最低工资标准并予以公布。

最低工资标准的适用范围：

本省行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者以及国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

浙江调整最低工资标准8月1日起调整后平均增长13.1%

浙江最低工资标准

最低工资标准不包括：

延长工作时间工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。上述不包括内容由用人单位另行支付。

用人单位违反最低工资标准支付规定的，劳动者可以向人力资源社会保障部门举报投诉，或者依法申请调解、仲裁、提起诉讼。

最低工资标准影响：

最低工资标准

我国最低工资制度实施以来，其受益面不断扩大，全国31个省市都实施了最低工资标准。实行最低工资制度，对于保障职工的劳动权益和合法利益，发挥了积极的作用，有利于防止和减少克扣工人工资现象的发生，有利于贯彻效率优先、兼顾公平的原则，维护社会稳定；实行最低工资制度，为劳动关系中的劳动报酬部分提供了一个法律依据，有利于正确确定劳动关系，也为企业搞好内部分配提供了一个基础。最低工资制度的实施为深化企业内部工资制度改革提供了法律依据，也为加快国家机关、事业单位工资制度改革工作提供了基础。最低工资标准的确定和调整，有利于政府发挥宏观调控的职能作用，也有利于构建和谐社会。