2022南京财经大学红山学院招聘工作人员125名

来源：最后更新：22-04-12 03:04:48

导读：2022年南京财经大学红山学院招聘公告发布，具体的招聘程序、报名程序、考试程序及相关事项见正文。

南京财经大学红山学院2022年公开招聘公告

　　为保障学院教育事业持续高效发展，我们求贤若渴，近期面向社会广招英才。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　(一)高层次人才(副教授及以上职称或博士研究生)54名;

　　(二)专任教师(讲师职称或硕士研究生)31名;

　　(三)辅导员及行政管理人员40名。

　　(相关岗位及条件要求详见附件)

　　二、招聘条件

　　(一)政治立场坚定，遵纪守法，热爱教育事业，品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神。

　　(二)五官端正，身心健康。

　　(三)相关要求：

　　1.高层次人才

　　(1)具有副教授及以上职称或博士研究生学历学位，具有扎实的专业理论基础、较强的科研能力以及丰富的科研成果等。

　　(2)年龄不超过50周岁[1972年1月1日(含)后出生]，特别优秀者可酌情放宽。

　　(3)同等条件下，有教学工作经验、良好的英文授课能力者优先。

　　2.专任教师

　　(1)具有讲师职称或硕士研究生学历学位，讲师职称者需有丰富的教学经验以及较为显著的教学业绩;硕士研究生学历学位者需有扎实的专业理论基础和一定的科研能力。

　　(2)讲师职称专任教师年龄不超过45周岁[1977年1月1日(含)后出生];硕士研究生学历学位专任教师年龄不超过35周岁[1987年1月1日(含)后出生]，特别优秀者可酌情放宽。

　　(3)同等条件下，有良好的英文授课能力者优先。

　　3.辅导员及行政管理人员

　　(1)辅导员政治面貌要求必须是中共党员，行政管理人员原则上需是中共党员。

　　(2)具有较强的语言表达、文字处理、计算机应用、协调沟通等能力。

　　(3)原则上要求年龄在35周岁以下[1987年1月1日(含)后出生]，特别优秀者可酌情放宽。

　　(4)学历学位及专业要求：详见附件。

　　(5)录用到辅导员或行政管理岗位的，具体工作将由学院根据个人特长及工作需要统筹安排。

　　三、聘任待遇

　　1.上述招聘岗位的应聘人员以人事代理方式引进。符合条件的应聘人员一经录用，南京财经大学红山学院与其签订聘用合同。

　　2.聘任人员工资待遇按照南京财经大学红山学院工资标准执行，统一缴纳“五险一金”，享受南京财经大学红山学院住房补贴等有关福利;高层次人才工资面议。

　　3.因工作需要有住宿需求，并符合有关条件的，由本人申请，经学院批准，可安排教职工过渡房住宿。

　　四、报名办法

　　(一)报名时间

　　1.专任教师(讲师职称或硕士研究生)、辅导员及行政管理人员招聘：2022年1月11日至2022年2月28日。

　　2.高层次人才招聘：2022年1月14日至2022年12月31日。

　　(二)报名方式

　　采取网络报名方式，登录南京财经大学红山学院人事招聘系统(https://hszp.nufe.edu.cn/)在线登记报名信息(报名前请仔细阅读招聘系统信息公告)。

　　(三)注意事项

　　1.每位报考者限报考一个岗位，资格审查时须提交下列材料：

　　(1)提供学历学位证书、英语等级证书、计算机等级证书、身份证、相应的专业技术职务资格证书等原件及复印件;

　　(2)提供本人真实的教学与研究方向、科研项目、科研成果、科研奖励等情况及主要论著目录等(注明期刊名称，年、期和起止页码)，以及其他相关获奖证书等原件及复印件;

　　(3)国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》原件及复印件;留学回国人员需提供提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件。

　　2.本次公开招聘收取报名费100元(高层次人才招聘无需缴纳报名费)。通过报名资格审查的考生(资格审查结果将于报名结束后在招聘系统内发布)于2022年3月7日12:00前，将报名费转入以下账户：

　　账户名称：南京财经大学红山学院;

　　银行账号：4301016219100161206;

　　开户行地址：中国工商银行股份有限公司南京察哈尔路支行，并备注：姓名+身份证号。

　　3.应聘人员提交的材料凡有弄虚作假者，一经查实，即取消考试和聘用资格。

　　4.符合条件的报名人数少于招聘人数3倍的(高层次人才及讲师职称岗位除外)，将相应核减招聘岗位数，并在招聘系统中发布通知。

　　5.应聘人员与应聘部门负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘与该部门负责人员有直接上下级领导关系的岗位。

　　6.本轮招聘的各项通知均会通过南京财经大学红山学院官网(http://hs.nufe.edu.cn/)对外发布，请随时关注。

　　五、考核程序

　　(一)资格初审

　　人事处负责对应聘人员进行资格初审。

　　(二)考核

　　1.专任教师(硕士)、辅导员及行政管理人员

　　(1)笔试。通过资格初审者，由学院人事处通知进行笔试。笔试主要测试应聘者与岗位相适应的基础知识、基本能力和综合素质。

　　(2)面试。面试按照南京财经大学红山学院制定的办法执行，主要测试履行岗位职责所需的应用能力、业务能力和操作水平。面试满分为100分，合格线为60分，面试成绩当场公布。其中，专业教师岗面试以试讲方式进行，面试者可以对应所申报的专业自行选择授课内容，试讲时间为15分钟左右;辅导员及管理人员面试以现场抽答题方式进行。

　　(3)总成绩。应聘人员考核总成绩按百分制计算，总成绩按如下方式计算：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　2.免笔试岗位

　　(1)具有博士学位、讲师及以上职称的教师岗位。对通过资格初审者，将采取确定一门专业课程以说课的方式进行试讲面试。

　　(2)其他免笔试岗位。对通过资格初审者，将由面试小组进行现场考评。

　　(3)成绩。应聘人员无需参加笔试，面试分即为总分，满分100，合格线为60分。

　　(三)体检、考察及公示、聘用

　　考核结束后，在成绩合格的人员中，根据总成绩，按招聘岗位拟聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格人员由学校组织考察，并根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘人选将在网上公示3个工作日，公示期内无异议的，在公示结束后，签订聘用合同，办理相关手续。

　　六、联系方式

　　通信地址：南京财经大学红山学院(江苏省镇江市桥头镇)

　　邮政编码：212413

　　联系人：蔡老师

　　联系电话：0511-87762766、0511-87762687

　　附件：南京财经大学红山学院2022年公开招聘岗位一览表

标签: 南京人员岗位财经大学学院

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