当前位置：首页 > 资讯 > 焦点关注

产假工资怎么发 产假工资发放方法

来源： 最后更新：22-04-11 10:31:41

1、怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工。

2、《女职工劳动保护特别规定》第七条

3、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

标签: 产假工资怎么发  

免责声明：本文系转载，版权归原作者所有；旨在传递信息，其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实。

本文地址:http://www.zuomama.com/news/jiaodian/52381.html

商业保险怎么买 如何购买商业保险

网站首页 返回栏目

广东紫苏焖鸭窍门 紫苏焖鸭的做法步骤