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台州2023年10月计薪天数(台州工资计算)

来源: 最后更新:23-11-07 12:37:19

导读:10月包含中秋国庆假期,涉及节假日,员工的工资应该怎么算?本文为您解答,具体内容详见正文。

  计算公式

  工资=月薪÷月平均计薪天数×月计薪天数×出勤系数

  ●月平均计薪天数

  双休:(365-52×2) ÷12=21.75

  单体:(365-52×1) ÷12=26

  大小周:(365-52×1.5)÷12≈24

  ●月计薪天数:

  =月实际出勤天数+法定节假日天数

  ●出勤系数:

  =月平均计薪天数÷(月应出勤天数+法定节假日天数)

  案例演示

  一、10月双休

  10月份共31天,应出勤19天,计薪天数22天

  【举例】

  小明月薪6000,双休,10月应出勤19天,享法定节假日3天(国庆节)。

  如果小明10月请假1天,则实际出勤18天。

  那么,小明10月应得工资是多少?

  月薪÷月平均计薪天数×月计薪天数×出勤系数

  ●月薪:6000

  ●月平均计薪天数:21.75(双休)

  ●月计薪天数:18+3

  (月实际出勤天数+法定节假日天数)

  ●出勤系数:21.75÷(19+3)

  月平均计薪天数÷(月应出勤天数+法定节假日天数)

  小明10月应得工资

  =6000÷21.75×(18+3)×[21.75÷(19+3)]

  ≈5727.28

  二、10月单休

  10月份共31天,应出勤22天,计薪天数25天

  【举例】

  小明月薪6000,单休,10月应出勤22天,享法定节假日3天(国庆节)。

  如果小明10月请假1天,则实际出勤21天。

  那么,小明10月应得工资是多少?

  月薪÷月平均计薪天数×月计薪天数×出勤系数

  ●月薪:6000

  ●月平均计薪天数:26(单休)

  ●月计薪天数:21+3

  (月实际出勤天数+法定节假日天数)

  ●出勤系数:26÷(22+3)

  月平均计薪天数÷(月应出勤天数+法定节假日天数)

  小明10月应得工资

  =6000÷26×(21+3)×[26÷(22+3)]

  =5760

标签: 天数  小明  月平均  月薪  系数  

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