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北京生育津贴几号发放2022 2022年北京生育津贴什么时候发放

来源： 最后更新：22-02-13 11:02:14

　　导语：北京生育津贴是可以报销产前检查、住院分娩和计划生育手术等项目的。有些朋友想了解更多关于北京生育津贴的内容，那么，大家清楚北京生育津贴几号发放2022？2022年北京生育津贴什么时候发放？有不知道的小伙伴赶快跟着小编来学习一下吧，希望大家阅读愉快。

　　北京生育津贴几号发放2022

北京生育津贴

　　15日发放。生育金贴的方法可以通过银行代发，也可以由单位发放到员工个人，银行代发可在申请次月15日发放。

　　如果由用人单位发放，单位会在申领次月中下旬收到生育津贴，单位收到后再向申请人支付，单位收到款项后应及时支付给申领职工本人；如果是银行代发，生育津贴在提出申请后的次月15日，直接发放到员工的个人账户。

　　北京生育

　　生育津贴有多少

　　(一)生育津贴前提

　　参保范围的女职工，在生育前需要连续缴费9个月，可即时申领享受相应的生育津贴待遇(包含分娩当月);如连续缴费不足9个月，也不用着急，分娩之月后连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。补支标准为申报领取津贴之月。

　　(二)生育津贴计算公式

　　生育津贴=用人单位月人均缴费基数÷30天×产假天数。

　　用人单位月人均缴费基数：女性参保职工发生引、流产或分娩的自然年度中，所在单位首次进行缴费基数核定之月，全部参保职工缴费基数之和除以参保职工人数。

　　产假天数：女职工最少可享158天产假。

　　女职工与所在单位协商延长产假期间，不享受生育津贴待遇。

　　就高不就低：如果生育津贴低于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的，差额部分用人单位必须补足;如果生育津贴高于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的，用人单位必须全额发给个人。

　　举个例子：

　　一名女职工每月生育津贴为8000元，而用人单位当月的平均工资为8500元，其中的500元差额需要用人单位补足;女职工每月生育津贴为8000元，而用人单位当月的平均工资为7500元，超过平均工资的500元用人单位不能克扣。

　　特别提醒：职工生育津贴不需要缴纳个人所得税。

　　生育

　　生育津贴怎么申领

　　(一)提交材料

　　线下办理

　　(1)“分娩人员”

　　①登陆“北京市医疗保障局官网”，在网站首页的“常用下载”模块，下载、填写并打印《北京市申领生育津贴人员信息登记表》一式2份。

　　②定点医院出具的《医学诊断证明书》原件。非中文材料的《出生医学证明》和《医学诊断证明书》需提供翻译公司出具的翻译文件。

　　③不在本市长期居住的外埠户籍参保人员，提供户籍所在地街道(乡镇)以上计划生育行政部门出具的“生育证明”(一年内有效)。

　　(2)“引、流产人员”

　　①登陆“北京市医疗保障局官网”，在网站首页的“常用下载”模块，下载、填写并打印《北京市申领生育津贴人员信息登记表》一式2份。

　　②定点医院出具的《医学诊断证明书》原件。

　　③参保人员《结婚证》原件。

　　线上办理

　　目前仅限在北京办理生育服务单，在北京分娩的参保人员可线上办理。

　　用人单位可于每月4日-25日(6：00-22：00)，登录北京市社会保险网上服务平台，根据页面提示输入参保职工相关信息及上传相关材料照片为参保职工办理生育津贴申领业务。

　　待遇发放

　　1、选择用人单位发放的：单位于申领次月中下旬收到生育津贴款项;

　　2、选择银行代发的：生育津贴款项于申领次月15日发放到申领职工个人账户。

　　小编认为：生育津贴是对妇女生育价值的认可、生育津贴是对女职工基本生活的保障、生育津贴是提高人口素质的需要。

　　生育津贴是：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。

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