来源: 最后更新:22-04-08 02:44:51
1、目前,三险一金由企业和个人共同缴付,因此对于单位按照规定的缴费比例实际缴付的,免征个人所得税,个人按照规定缴费比例或办法实际缴付的,允许在个人应纳税所得额中扣除。
2、个人在取得单位发放的工资薪金所得时,其收入额中就不需包含单位缴付的部分,而个人从当月工资中缴付的个人缴费部分,则允许从应税收入中扣除。3、值得注意的是,允许免税和税前扣除的三险一金是有规定标准的,对于超过标准缴付的部分,需并入职工的当月工资薪金中合并纳税,一方面,扣缴义务人在扣缴纳税申报时,对单位缴存的三险一金,如果计入了工资单发放总额,就可以在规定比例和标准范围内扣除,但企业通常的简便做法是,直接不将该部分计入工资单发放总额,因此在计算缴纳个人所得税时,也不能再次重复扣除。
4、对于扣除标准,三险的规定是其缴费基数为员工上月工资总额,缴费比率为基本养老保险单位14%(非深户13%)、个人8%,基本医疗保险单位6.2%、个人2%,失业保险单位1%、个人1%,而住房公积金的扣除标准则相对复杂,其缴费基数为员工上一年度月平均工资,且该平均工资不能超过我市上一年度职工月平均工资的3倍,缴费比例则为该基数的12%,即上述3倍、12%的两个标准都不能超过。
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