来源: 最后更新:23-08-21 05:19:00
问:邯郸劳动者再次入职同一单位,还需约定试用期吗?
答:根据《劳动合同法》第十九条规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
拓展信息:劳动法第十九条:
劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:
(一)劳动合同期限;
(二)工作内容;
(三)劳动保护和劳动条件;
(四)劳动报酬;
(五)劳动纪律;
(六)劳动合同终止的条件;
(七)违反劳动合同的责任。
劳动合同除前款规定的必备条款外,当事人可以协商约定其他内容。
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