“价值观异于常人”致3次应聘未果（价值观受到冲击怎么办）

来源：最后更新：23-07-25 01:01:07

导读：价值观异于常人致应聘未果?公司回应

（原标题：“价值观异于常人”致3次应聘未果？公司：只是登记并未录取）

“价值观异于常人”致3次应聘未果？公司：只是登记并未录取

南京中茂食品的招聘海报

近日，家住江苏南京的吴先生向扬子晚报/紫牛新闻反映，称先后3次求职同一家食品公司工厂，3次均被录用，但是每次入职时，工厂人事经理都拒绝为其办理入职并表示取消录用，这让吴先生认为自己遭到了愚弄。真相究竟如何？记者展开了调查。

本科生工厂应聘：3次被取消录用

吴先生今年39岁，家住南京市溧水区，2007年从江苏一所211高校会计学专业本科毕业。

2022年5月，吴先生第一次应聘南京中茂食品有限公司工厂普通操作工人岗位，“当时他们一位姓杨的人事专员录用我了，喊我带着身份证、银行卡和照片去报到，办理入职手续，但后来他们又让我不用去了。”吴先生表示，当时人事经理涂先生给出的解释是学历太高。

吴先生还向记者解释，自己应聘这个工厂并不是头脑发热，“确实是离我家很近，只要10分钟的路程，而且招聘启事上5000元的薪资待遇还可以。我也向他们人事解释过，表示可以调剂到其他岗位，可他们就是坚持要取消录用。”后来吴先生只得作罢，选择去其他工厂上班。

2022年10月，吴先生再次应聘该食品公司，“这次的人事专员姓刘，跟第一次不是同一个人。”吴先生说，那时候自己再次被录用，带着资料来到工厂报到时，又一次被人事经理取消，“我记得我过来之后，人事经理涂先生和招我进来的人事专员说了几句话之后，人事专员就一反常态跟我说取消录用了，而且没有和我说明原因。”

聊天记录截图

2023年6月，不甘心的吴先生再次通过线下招聘的方式应聘该食品公司。吴先生表示，第二次录用他的刘姓人事专员再次录用了自己。“当时我直接去了工厂，刘专员就让我填个人信息表，她应该是没认出我，填完之后就和我说，明天可以带着资料来报到入职了，没想到第二天我过去之后，又表示不录用我了。”吴先生说，一开始他们并没有给出合理的解释，“直到我实在气不过报警，才又重复了第一次学历太高的理由。”