2023五一假期放哪三天呢劳动的好处是什么

来源：最后更新：22-12-14 10:12:17

导读：2023五一假期放五天，不是三天，放假时间是4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日（星期日

　　导语：虽然劳动节不是我国的传统节日，但是它在中国起着重要的作用。劳动节是国际性的节日，各个国家会举行相应的活动。最近小编有些朋友想来了解一下，2023五一假期放哪三天呢？劳动的好处是什么？希望这篇文章可以给大家带来实质性的帮助。

　　2023五一假期放哪三天呢

2023五一假期

　　2023五一假期放五天，不是三天，放假时间是4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日（星期日）、5月6日（星期六）上班。

　　根据我国《劳动法》等相关法律，安排劳动者在休息日、节假日工作的，称为加班；安排劳动者工作日延长工作时间的，称为加点。加点每日一般不超过1小时，特殊情况下不超过3小时。每月加班加点时间不能超过36小时。

　　用人单位在实行加班加点制度时应遵循以下四个原则：

　　1、用人单位要限制加班加点，保证劳动者休息、休假的权利。

　　2、劳动者要在法定工作时间内完成劳动任务，因未完成定额和任务而延长工作时间的，不视为加班、加点。

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　　劳动节

　　3、企业确因生产经营需要加班加点的，应与工会和劳动者协商。协商一致，按协商意见办。协商不一致，用人单位有权在法定的延长工作时数内决定加班加点，但企业违反法律规定的加班加点决定，劳动者有权拒绝。

　　4、遇有发生自然灾害等特殊情况，企业决定加班加点不受法律规定的限制。实行标准工时制的用人单位，可依法正常实行加班加点制度。休息日安排劳动者加班工作的，应首先安排补休，补休时间应与加班时间相等。实在不能安排补休的，则应支付劳动者不低于工资的200%的加班工资。法定休假日安排劳动者加班工作的，不须安排补休，而应支付劳动者不低于工资的300%的加班工资。

　　附：《中华人民共和国劳动法》第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

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　　日历

　　劳动对孩子的好处都有哪些

　　一、锻炼和发展孩子的动作技能

　　家务劳动对成人来说是轻车熟路，但是对于孩子来说却是挑战，尤其是年龄越小的孩子，因为他的动作技能尤其是精细动作不是很发达，他需要统合他的各种动作技能来完成某项家务劳动。比如说，一个两岁到三岁的孩子，妈妈对他说，帮妈妈把拖鞋拿过来。在这个过程当中，他需要行走的动作，需要拿东西的动作，还有要将物品放到指定位置的动作，从这一系列的动作当中，他的动作技能得到了锻炼和提高。

　　二、促进孩子认知能力的提高

　　家务劳动往往整合了很多认知技能，有分类的能力、对数字的概念，还有颜色、形状等等。比如五六岁的孩子刷碗，刷盘子，刷完之后他要分类来放，同时他可以说出刷了三个盘子，四个碗，这又是一种数的概念。包括碗的颜色是什么，形状是圆形的，还是椭圆形的。

　　三、增加孩子独立生活的能力

　　家长总说孩子独立性差，其实是家长剥夺了孩子锻炼的机会。不管孩子多小，但他是一个独立的人，需要有独立生活的能力，力所能及的家务劳动对培养孩子独立生活的能力很重要。

　　四、培养孩子的责任感

　　在家庭中，家长应该有意识地让孩子感受到他也是家庭当中的一分子，有责任和义务为这个家做些什么，擦桌子，洗菜，扫地这些家务劳动是他的义务，而不是帮别人干活。要让孩子感到自己是有用处的，这样就会让他产生自豪感和责任心，随着年龄的增长和社会接触面的扩大，这种责任心和自豪感会不断地增长和扩大。哈佛大学学者曾经做过一项长达二十多年的跟踪性研究，得出一个惊人的结论：爱干家务和不爱干家务的孩子，成年之后的就业率为15:1，犯罪率是1:10，离婚率和心理疾病率也有严重的差别。