2023元旦放假三天不调休吗法定节假日能调休吗

来源：最后更新：22-12-09 10:25:08

导读：2023元旦放假三天不调休，2023年元旦放假时间：2022年12月31日(周六)、2023年1月1

　　导语：元旦是狂欢的一天，人们张灯结彩迎新年，商场购物搞活动惊喜多。最近小编有些朋友对元旦放假的相关内容感兴趣，那么，今天小编就来讲解一下，2023元旦放假三天不调休吗？法定节假日能调休吗？希望小编精心整理的这篇内容能够解决大家的困惑。

　　2023元旦放假三天不调休吗

元旦放假

　　2023元旦放假三天不调休，2023年元旦放假时间：2022年12月31日(周六)、2023年1月1日(周日)、2023年1月2日(周一），共三天。

　　法定节假日能调休吗

　　在我国，依据法律规定，法定假日不可以调休，公休日可以调休。

　　法定假日和公休日的区别：

　　1、法定假日是我国法律规定的可以带薪休假的假期。法定假日的调休是指将法定假日当天和其他工作日调换。

　　2、公休日。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时，因此一般用人单位实行每周休息两日。

　　3、法定假日不可以调休，公休日可以调休。

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　　元旦图

　　我国劳动法中有哪些假期

　　1、婚假：符合民法典规定的员工结婚时，享受3天婚假。若是晚婚，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假7天，加起来共10天假期。

　　2、丧假：若是员工因配偶、父母、子女、岳父母或公婆死亡，可享受1～3天的丧假。若是外地的员工涉及路程的，路程假另给，但路费自理。

　　3、探亲假：关于探亲假，针对的对象是在国家机关、社会团体和国有企业、事业单位工作的固定员工。凡是在以上单位工作满一年以上，夫妻两地分居，或与父母亲都不住在一起，且不能在公休假日团聚的，可以享受探亲假；若能与父母亲中的一方在公休假日团聚的，不能享受探亲假。

　　探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天；探望父母，若是未婚原则上每年给假一次，假期为20天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿2年探亲一次的，可以2年给假一次，假期为45天；若是已婚，每4年给假一次，假期为20天。探亲假与国家规定的其他假期分别计算。

　　4、病假：按劳动者在本用人单位的工作年限设置，第1年为3个月，后每增加1年为1个月，但不超过24个月，合同约定长于上述期限的从约定。经鉴定劳动者完全丧失劳动能力，应当延长医疗期，总计不得低于24月(即不受工作年限限制)。

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　　元旦图片

　　5、年休假：

　　①享受条件：职工在单位连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。

　　②年休假天数一般规定：年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。