2022年邯郸成安县投资促进服务中心公开招聘

来源：最后更新：22-10-27 07:32:48

导读：邯郸市成安县投资促进服务中心公开招聘工作人员5名，报名时间是在10月10日上午09:00至10月14日下午17:00

　　根据《事业单位人事管理条例》《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法(试行)》(邯人社〔2011〕31号)文件精神要求，按照邯郸市人社局下达的招聘计划，经县委县政府研究决定面向社会公开招聘成安县投资促进服务中心工作人员5名。

　　一、单位概况

　　本次招聘的单位为成安县投资促进服务中心，为成安县政府所属全额拨款事业单位，由成安县发展改革局(县商务局、县投资促进局)代管。

　　二、招聘方式

　　本次招聘工作采取统一招聘方式。按照报名及资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。

　　三、招聘岗位、人数

　　本次招聘管理岗位5名，其中限高校报考岗位招聘3名，非限高校毕业生岗位招聘2名。

　　具体招聘岗位、人数、专业等要求见附表《2022年成安县投资促进服务中心公开招聘工作人员岗位信息表》

　　本次招聘部分岗位用于专项招聘“高校毕业生”，包括以下人员：

　　1.纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有普通高校毕业生就业报到证的2022年高校毕业生。

　　2.国家统一招生的2021年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

　　3.参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。

　　4.普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后(含复学毕业)2年内未落实工作单位的退役士兵。

　　5.2022年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员;以及2021年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

　　四、招聘原则

　　坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。

　　五、招聘对象及条件

　　(一)应聘人员应具备以下基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3.拥护中国共产党的领导、政治坚定，热爱招商工作，具有良好的品行和职业道德;

　　4.年龄在18周岁及以上(2004年10月10日以前出生，含当天)，35周岁及以下(1986年10月10日以后出生，不含当天)，凡涉及到年龄、户籍等需要确定时间的，计算日期截止到报名第一天;

　　5.身体健康(参照公务员录用体检标准);

　　6.具备岗位所需要的专业、学历学位及其他条件;

　　7.港澳台居民报考的，按有关规定执行;

　　8.考生应具有邯郸市常住户籍或高考生源地为邯郸市。户籍以2022年10月10日(报名第一天)户口所在地为准。报考者配偶、父母、岳父母、公婆如有邯郸市常住户籍的，报考者可视为具有其户籍。研究生学历毕业生不限户籍。高校毕业生不限户籍。

　　9.学历及学位要求：具有本科及以上学历，学士及以上学位。

　　(二)有下列情形之一的人员不得报名应聘

　　1.现役军人;

　　2.未毕业的全日制普通高等学校在读学生不得以原取得学历报考;

　　3.试用期内事业单位工作人员和公务员、未满最低服务年限的事业单位工作人员和公务员，以及其他未经现任职单位及其主管部门同意报考的已就业人员;

　　4.因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　5.曾被开除公职的人员;

　　6.曾开除中国共产党党籍的人员;

　　7.失信被执行人;

　　8.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　(三)回避规定

　　应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条“事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位：(一)夫妻关系;(二)直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女;(三)三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;(四)近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶;(五)其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。前款所称同一事业单位，是指依法登记的同一事业单位法人”，以及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位”。

　　六、招聘程序

　　(一)发布公告

　　2022年9月27日至10月10日在成安县人民政府网(http://m.hd.bendibao.com/news/www.chengan.gov.cn)发布招聘公告。

　　(二)报名及资格审查

　　1.报名方式：实行网上报名，每名报考人员只能报考一个岗位。

　　2.报名时间：2022年10月10日上午09:00至10月14日下午17:00，报名网址及要求详见成安县人民政府网(http://m.hd.bendibao.com/news/www.chengan.gov.cn)“公示公告”栏目下信息。

　　3.资格初审及缴费：报名者须如实填写各项信息，如有不实者取消应聘资格。依据招聘岗位设置的条件进行资格初审，通过资格初审并缴费成功的人员确定为进入笔试人员，通过资格初审的考生须在网上缴纳报名考务费100元。《笔试准考证》于笔试时间前3日起在报名网站自行打印。笔试具体时间、地点、相关要求等详见《笔试准考证》。

　　4.开考比例：岗位报考人数和岗位招聘人数的比例不低于3：1，报名人数达不到开考比例的，按比例核减直至取消该岗位招聘计划。岗位报名、核减及取消情况在成安县人民政府网(http://m.hd.bendibao.com/news/www.chengan.gov.cn)公布。

　　5.报名考务费减免对象和办法。建档立卡贫困家庭人员和城乡低保家庭人员，先行在网上缴费，在笔试结束后2个工作日内，到成安县人社局审核并办理退费手续。具体办理要求：建档立卡贫困家庭的考生须提供本人身份证和当地乡村振兴局(原扶贫办)出具的贫困证明或经当地乡村振兴局(原扶贫办)盖章的扶贫手册原件及复印件;城乡低保家庭的考生须提供本人身份证和其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证原件及复印件。

　　(三)笔试

　　1.笔试内容。笔试采取闭卷方式进行，笔试考试时间共120分钟。笔试内容由公共基础知识、职业能力测验两科组成，每科分值100分，满分200分。

　　2.笔试命题。笔试试题由招聘领导小组指定专人负责委托具有相应资质的单位命题、组卷、制卷、阅卷并签订保密协议。笔试设合格分数线90分。单科0分或总分低于90分者不得进入下一个招聘环节。

　　3.笔试要求。笔试地点在成安县县城，笔试具体地点及考试时间和要求详见《笔试准考证》。应聘人员应按照《笔试准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》和有效期内二代身份证(或社会保障卡)。《笔试准考证》领取的时间、方式以成安县人民政府网(http://m.hd.bendibao.com/news/www.chengan.gov.cn)公告为准。

　　4.确定进入资格复审人选。各岗位达到笔试合格分数线的考生，按照进入资格复审人数和岗位招聘人数之比不高于3:1的比例，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人选，比例内末位笔试成绩并列的同时进入资格复审。笔试结束后，考生可在成安县人民政府网(http://m.hd.bendibao.com/news/www.chengan.gov.cn)查询笔试成绩和是否进入资格复审。

　　(四)资格复审

　　资格复审时间、地点及要求详见成安县人民政府网(http://m.hd.bendibao.com/news/www.chengan.gov.cn)通知。考生需本人携带相关证件和材料参加资格复审。进入资格复审的人选须出具的证件和材料(以下原件及复印件各一份)：

　　1.有效期内二代居民身份证(或社会保障卡)和本人户口页，本人非邯郸户籍配偶是邯郸户籍的提供结婚证和配偶的户口页，或父母、公婆、岳父母的户口簿且能证明父(母)子、父(母)女关系的相关材料;

　　2.符合岗位要求的学历、学位证书及学信网下载打印的带二维码教育部学历证书电子注册备案表，国外(境外)留学人员需提供由教育部留学服务中心出具的学历学位认证书;

　　3.未就业的提供《报到证》或人才交流中心开具的毕业生个人委托人事代理合同书或人社部门开具的毕业生就业介绍信;

　　4.服务基层项目人员需提供服务地主管部门出具的相关证明，大学生退役士兵需提供退伍证;

　　5.符合岗位要求的其他相关证明材料。

　　对考生报名时提交的材料进行复审。在网上报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。

　　面试前，因资格复审不合格出现的岗位比例内空缺，按照报考同岗位笔试成绩(须达到合格分数线)由高到低的顺序对考生依次递补。资格复审合格人员进入面试环节，资格复审合格人员名单在成安县人民政府网(http://m.hd.bendibao.com/news/www.chengan.gov.cn)公布。

　　(五)面试

　　1.面试要求。面试地点在成安县县城，面试具体地点、时间和要求详见《面试准考证》。应聘人员应按照《面试准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《面试准考证》和有效期内二代身份证(或社会保障卡)。《面试准考证》领取的时间、方式以成安县人民政府网(http://m.hd.bendibao.com/news/www.chengan.gov.cn)公告为准。

　　2.面试方式。面试采取结构化面试的方式进行，面试满分100分。面试设合格分数线60分，低于60分者不得进入下一个招聘环节。每名考生面试时间10分钟。同一岗位结构化面试题目相同。

　　3.面试考察内容。考生的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达等基本素养以及应变能力、综合分析能力、逻辑思维能力和岗位相关专业知识等。

　　4.面试分组。报考同一岗位的考生一般分在同组、同场面试。个别招聘人数较多的无法分在同组、同场的岗位，根据该岗位笔试总成绩由高到低的顺序，采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试。考生抽签决定面试顺序，面试时只许报抽签顺序号，不得报本人姓名或与本人相关的一切信息。如需要蛇形分组，则各岗位蛇形分组分招聘名额情况于面试前在成安县人民政府网(http://m.hd.bendibao.com/news/www.chengan.gov.cn)公布。

　　5.面试命题。为保障公平、公正，由人社部门指定专人负责委托具有命题资质的有关高校和考试机构确定面试内容并签订保密协议。

　　6.邀请评委。本次面试由人社部门指定专人负责聘请异地评委并签订保密协议。评委应具备的条件：1.具有较高的政治理论水平、政策和专业水平，有面试工作经验;2.作风正派、处事公道、严守工作秘密;3.具有较强的分析概括能力、判断能力、语言表达能力;4.身体健康、心理健康。

　　7.面试打分。评委对考生的面试进行打分，打分成绩保留到小数点后一位有效数字。面试采取“体操打分法”，即对7位评委的打分，去掉1个最高分和1个最低分，其余分数的平均分为考生的面试成绩。

　　8.成绩计算

　　考生总成绩=笔试成绩÷2×60%+面试成绩×40%

　　面试结束后，面试成绩在现场公布。考生面试成绩、总成绩和进入体检人员名单在成安县人民政府网(http://m.hd.bendibao.com/news/www.chengan.gov.cn)公布。

　　9.确定进入体检人员。根据各岗位考生总成绩由高到低的顺序，按照各岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人选：烈士子女或配偶，服务基层项目人员、大学生退役士兵、服务冬奥会大学生志愿者，学历(学位)较高者、笔试成绩较高者。如经过以上比较仍然并列无法确定进入体检人员，则由公开招聘领导小组研究加试确定进入体检人员。

　　例如，某岗位比例内末位有3名考生总成绩相同，需要比较确定进入体检环节人员。如前面的报考条件都相同，需要比较“学历(学位)较高者”。考生A具有1个本科毕业证，考生B具有1个学士学位证和1个本科毕业证，考生C具有2个学士学位证和2个本科毕业证，则这3名考生在“学历(学位)较高者”项目上条件相同，需要进行笔试成绩比较。

　　(六)体检

　　体检参照公务员录用体检标准进行。体检医院由招聘领导小组临时指定。进入体检人员名单、体检集合时间、地点等要求在成安县人民政府网(http://m.hd.bendibao.com/news/www.chengan.gov.cn)公布，体检合格人员进入考察环节。因体检不合格等原因造成的岗位比例内空缺，按照各岗位考生总成绩由高到低的顺序依次递补。

　　(七)考察

　　考察内容主要包括人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等，并对其报考资格条件进行复查。因考察不合格等原因造成的岗位比例内空缺，按照各岗位考生总成绩由高到低的顺序依次递补。

　　(八)公示

　　体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人选，在成安县人民政府网(http://m.hd.bendibao.com/news/www.chengan.gov.cn)公示7个工作日。进入公示环节后，因各种原因造成的岗位比例内空缺均不再递补。

　　(九)聘用

　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由招聘单位及其主管部门提出聘用意见，经成安县人社局审核并报成安县政府批准后，由用人单位按有关规定与被聘用人员签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格，取消聘用。

　　七、其他事项

　　(一)凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、资格审查、面试、体检、考察、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。

　　(二)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(三)请考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响招聘。

　　(四)本招聘方案实施前，由成安县公开招聘工作领导小组根据疫情防控要求，研究制定公开招聘活动防疫指南并严格落实落细各项防疫措施，确保公开招聘工作安全平稳进行。

　　咨询电话：0310-7256065 (成安县人社局)

　　0310-7261996 (成安县投资促进服务中心)

　　监督电话：0310-7212388 (成安县纪委监委)

　　附：2022年成安县投资促进服务中心公开招聘工作人员岗位信息表

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