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绵阳防暑降温药品可以替代高温津贴吗

来源： 最后更新：22-10-25 11:45:19

　　早在2012年国家出台的《防暑降温措施管理办法》中有明确规定，防暑降温饮料不能充抵高温津贴。

　　用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。

　　不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料，防暑降温饮料也不得充抵高温津贴，二者只可互补，不可相互替代。

　　另外，在高温天气来临之前，用人单位应当对高温天气作业的劳动者进行健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当调整作业岗位。职业健康检查费用由用人单位承担。

标签: 防暑降温  高温  作业  用人单位  劳动者  

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