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2022留杭过年杭州富阳区留富六重礼一览

来源： 最后更新：22-03-25 09:33:14

　　2022留杭过年杭州富阳区留富六重礼一览

　　为鼓励在富外来务工人员留富过年，进一步加强对企业稳定用工和节后复工复产的支持，降低春节期间人员大规模区域性流动带来的疫情防控风险，保障市民和企业员工身体健康，富阳区制定了就地过年“留富六重礼”行动方案，营造政府关爱、企业响应、员工满意的节日氛围，为企业员工送去温暖。

　　一重礼：“消费大礼包”

　　执行杭州市《春节期间留杭省外员工电子消费券发放工作方案》政策，对符合条件的非浙户籍并在富缴纳社保的在富务工人员，春节期间（1月31日-2月6日）未离开杭州区域范围的，给予“500元消费抵扣券+7天红包现金券+抽奖”。对未在富缴纳社保的外来务工人员，鼓励用工单位春节期间给予一定关爱补助。

　　二重礼：“安心留富包”

　　对已成功领取“消费大礼包”的在富务工人员，再给予春节期间“安心留富500元红包”。

　　对重大项目施工企业非浙江户籍的在富务工人员，春节期间（1月31日-2月6日）未离开杭州区域范围的，也给予春节期间“安心留富500元红包”，采用线下方式予以发放，但不得重复申领。具体由主管部门实施。

　　三重礼：“稳企稳产包”

　　设立1000万元“稳企稳产”专项奖励资金。经审核，对2022年一季度工业产值同比增长6%以上或不低于2021年第三、第四季度平均值的规上工业企业进行奖励；对2022年一季度营业收入同比增长10%以上的规（限）上服务业企业进行奖励；对1月25日至2月10日（1月31日至2月3日除外）不停工的区重大项目进行奖励。

　　四重礼：“温暖慰问包”

　　设立100万元专项慰问资金，对春节期间留富过年的非公企业工会的杭外户籍会员，开展万名“新富阳人”送温暖活动，由乡镇（街道）总工会会同基层工会具体实施。各乡镇（街道）总工会可根据自身工会经费结余情况，参照区总工会相关标准，开展送温暖活动。发动各基层工会根据自身实际，开展留富过年慰问，并在做好疫情防控基础上开展贴近职工的文体活动，丰富留富员工假期生活。

　　五重礼：“乐畅富阳包”

　　鼓励商超、餐饮等各类区内企业加大优惠力度，开展“送新春贺礼”活动，让领取“消费大礼包”的在富务工人员感受富阳企业的温暖。推出“优惠游”系列活动，龙门古镇和黄公望景区实行免门票畅游，并鼓励民营景区予以优惠，为领取“消费大礼包”的在富务工人员送去富阳一份山水情。

　　六重礼：“团圆大礼包”

　　通过区总工会分派、群团集市应用抢福利等途径为留富过年的“新富阳人”提供1000份邮政快递家乡包裹，把对亲人“暖暖的爱”“浓浓的情”传递回家。依托群团集市应用，送上以富阳农副产品为主的800份春节团圆大礼包，让他们在富阳过一个暖心年。

标签: 富阳  春节期间  大礼包  企业  总工会  

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