来源: 最后更新:22-09-23 11:14:26
宁波疫情居家办公工资照发吗?
企业要求职工通过远程办公等形式提供正常劳动的,按正常出勤支付工资。
疫情期间企业如何采用灵活的用工方式?如何安排灵活的工作时间?
因疫情影响,职工不能按期到岗或不能正常生产经营的,企业可以采取共享劳动、非全日制用工、远程办公等工作方式,增强用工灵活性,尽可能减少受疫情影响带来的损失;
企业也可以申请实行综合计算工时制度、延长综合计时制的计算周期、与职工协商优先使用各类假期等方式,结合疫情防控工作需要,灵活安排工作时间。
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