2022淮安涟水县应急管理局公开招聘合同制工作人员公告

来源：最后更新：22-09-22 12:45:04

导读：2022淮安涟水县应急管理局公开招聘合同制工作人员公告：为适应工作需要，充实人员队伍，经研究决定面向社会公开招聘合同制工作人员6名。查看全文了解更多信息。

　　为适应工作需要，充实人员队伍，经研究决定面向社会公开招聘合同制工作人员6名。现公告如下：

　　一、招聘单位、岗位及人数

　　招聘单位、岗位及人数，详见《2022年涟水县应急管理局公开招聘合同制工作人员岗位表》(以下简称《岗位表》)。

　　二、应聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业;

　　2.年龄在35周岁以下(1987年1月1日以后出生);

　　3.具有国家教育行政部门认可的大专及以上学历;

　　4.具有能够正常履职的身体条件;

　　5.具有2年以上基层工作经验;

　　6.工作职责为值班值守、应急处置、防灾减灾救灾、协助安全执法，限男性。

　　7.下列人员不得应聘：现役军人，非2022年应届毕业的在读生，尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

　　与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位财务会计、审计岗位以及与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。

　　三、招聘程序和方法

　　招聘工作实行“自愿报名、公开竞争、择优聘用”的原则，采取笔试和面试相结合的方式进行。

　　(一)报名

　　1.地点：涟水县人社局(开发区管委会大楼)418室

　　2.时间：2022年2月28日-3月4日。

　　3.报名需要提供以下材料：

　　(1)近期2寸免冠照片3张;

　　(2)学历证书(含教育部学历证书电子注册备案表，可百度搜索“学信网”注册打印);

　　(3)身份证原件、复印件1份;

　　(4)2年基层工作经验证明材料(劳动合同或单位缴纳的社保证明)。

　　4.报名成功人员需缴纳报名费100元。

　　5.报名成功人员发放笔试准考证，发放时间另行通知。

　　(二)考试

　　1.笔试：

　　(1)如果报名人数不足《岗位表》规定的开考比例，按照比例减少招聘人数。

　　(2)笔试内容为《公共基础知识》，满分100分，50分及以上为合格。

　　(3)笔试时间、笔试地点及注意事项：详见《笔试准考证》。考生须携带本人身份证和《笔试准考证》，按照规定的时间到考点参加笔试。

　　2. 面试：

　　(1) 在笔试成绩合格的人员中，按应聘同岗位人员笔试成绩从高分到低分顺序及岗位实际招聘人数3倍的比例确定进入拟参加面试人选(末位成绩并列的应聘者一同进入面试)。若进入拟参加面试范围人数与岗位实际招聘人数之比不足3倍的，笔试成绩合格人员均确定为拟参加面试人选。

　　(2) 面试总分100分，60分及以上为合格。面试人员以抽签方式确定面试顺序，由评委现场打分。面试结束后，面试成绩当场通知考生。面试时间、地点及注意事项详见《面试通知书》。考生须携带本人身份证和《面试通知书》，按照规定的时间到考点参加面试。

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入。

　　(三)体检与考察

　　在面试成绩合格人员中，按应聘同岗位人员总成绩从高分到低分顺序及岗位实际招聘人数1倍的比例确定进入体检范围人员 (总成绩相同的，退伍军人优先;若都是退伍军人，则选面试成绩高者;若面试成绩仍相同，则组织加面试，取加面试成绩高者)。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》进行。

　　体检费用由考生自理。体检时间、地点另行通知。

　　考察参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》进行。

　　如因体检、考察不合格或应聘者个人原因出现缺额时，按总成绩从高分到低分顺序依次递补。

　　体检和考察均合格人员确定为拟聘用人员，拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期未办理聘用手续的，作自动放弃处理。

　　四、聘用待遇

　　被聘用人员工资待遇参照涟水县应急管理局同类合同制人员执行(含五险一金)。

　　被聘用人员与应急管理局签订劳动合同，试用期3个月，试用期内考核不合格者取消聘用资格，个人自行择业。

　　政策咨询电话：涟水县应急管理局0517-82381995

　　考务咨询电话：涟水县人社局0517-82380779

　　特别提醒：根据新冠肺炎疫情防控需要，请考生在报名、领取准考证、笔试、面试、体检等招聘各个环节做好防护，全程佩戴口罩，配合工作人员检查健康码、行程码、测量体温。

　　本公告由涟水县应急管理局负责解释。

　　涟水县应急管理局