来源: 最后更新:22-09-20 11:11:54
答:室外温度35℃(含35℃)以上从事室外劳动工作,或室内工作环境无法低于33℃(不含33℃)的,劳动者可领取高温津贴。高温津贴属于工资的一部分,需以货币形式发放,不得以发放避暑物品抵扣,必要时可通过劳动部门维权。
江苏高温补贴发放规定
■ 江苏发放时间:6月、7月、8月、9月;
■ 江苏发放标准:每人每月300元。
■ 江苏高温补贴发放时间为4个月,每月300元的标准执行,从6月起发放,连发4个月,最迟10月底必须发放到位。用人单位不按规定发放高温补贴属于违法行为。
发高温津贴后能降低工资?
答:最低工资标准并不包含高温津贴,因此,不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。
因高温停止作业,扣工资?
答:最低工资标准并不包含高温津贴,因此,不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。
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