泰州市倡议企业家鼓励外来务工人员留泰过节

来源：最后更新：22-09-20 06:24:16

导读：泰州市肺炎疫情防控小组提倡外来务工人员留泰过节，并提倡“隔绝疫情，不隔真情”，建议企业家应以人为本，采取发放“留岗红包”、给予适当补助、改善就餐条件、安排文体活动等措施，组织形式多样的“送温暖”活动，关心关爱留泰过节员工。

　　日前，泰州市应对新型冠状病毒肺炎疫情工作领导小组企业防控组发出《致全市广大企业家的一封信》，倡议广大企业家鼓励外地员工留泰过年，做到以岗留人、以薪留人，采取发放“留岗红包”、给予适当补助等关心关爱留泰过节员工，让留泰过节员工感受暖意浓浓。全文具体如下：

　　全市广大企业家：

　　时光荏苒、辞旧迎新，我们告别了极不平凡的2020年。在那共克时艰的日子里，全市企业有率先复工复产的豪迈，有力保防疫物资生产的担当，有患难与共、守望相助的感动，用拼搏与汗水砺炼初心、奋勇前行，推动疫情防控和经济社会发展“双胜利”更加稳固。企业是城市发展的基本单元，企业稳则泰州稳，企业好则泰州好，企业健康则泰州健康！春天的脚步越来越近，但当前国外疫情蔓延加剧，国内本土疫情呈零星散发和局部聚集性疫情交织叠加态势，疫情防控形势严峻复杂。随着春节临近，全国将迎来人流、物流高峰，疫情防控面临重大考验。没有什么比人民群众健康安全更重要，为防止疫情反复，我们倡议广大企业家鼓励外地员工留在泰州欢度温馨祥和的春节。

　　一、是留泰过年不出行。

　　今年春节不回家，都把平安捎回家。企业家应尽最大可能鼓励引导外地员工留在泰州过春节，非必要不出行、非必要不离泰，特别是不去中高风险地区。鼓励引导员工使用视频拜年、网络问候等方式，向家人亲友送去新春祝福；利用春节假期，尽情欣赏“幸福水天堂”的历史韵味、自然风光和风土人情。要提醒员工确有特殊原因需出行，必须向企业或所属社区报备，提前了解目的地疫情形势和防控政策，了解当地近期是否有病例或疫情发生，合理安排行程，做好健康防护，返程后严格遵守疫情防控各项规定。

　　二、是弹性休假不扎堆。

　　团聚会有时，平安才是福。企业家应结合订单情况和生产需要，统筹科学安排春节假期、节日生产、节后复工，制定员工错峰休假和调休计划，以岗留人、以薪留人，鼓励引导员工弹性休假、灵活休假。企业负责人、中高层管理人员应带头留在泰州过春节。要提醒员工少参加聚集活动，少去人员密集场所，不扎堆、不聚集，尽可能降低疫情传播风险。

　　三、是春节有爱不孤单。

　　隔绝疫情，不隔真情！企业家应以人为本，采取发放“留岗红包”、给予适当补助、改善就餐条件、安排文体活动等措施，组织形式多样的“送温暖”活动，关心关爱留泰过节员工；应积极配合当地政府、工会等开展“送温暖、送演出”系列活动，用心用爱为员工生活提供更便利、更周到的服务，让留泰过节员工感受暖意浓浓。若在春节期间安排员工加班生产，须切实维护员工合法权益，按照规定支付加班工资或安排补休。

　　四、是疫情防控不放松。

　　平安健康，是给予员工的最好礼物，也是员工家人的最大期盼！企业家要落地落实疫情防控主体责任，专人负责春节期间疫情监测、排查、预警等工作，建立完善员工健康档案，储备口罩、消毒液、测温设备等防控物资，强化生产区、生活区环境卫生管理。要通过广播、告示、电子显示屏、企业公众号等途径，加大科学防疫知识的宣传培训，督促引导员工加强个人防护和自我监测，养成戴口罩、勤洗手、多通风、“一米线”等生活习惯，尽量采取线上支付、无接触式配送，使用公筷公勺，接触冷冻食品等佩戴手套。若员工出现发热、咳嗽等症状，须及时就近送至发热门诊排查诊疗，并要求员工主动告知近14天的活动轨迹与接触史。寒冬尽头，春暖将至。为了更久远、更踏实的团聚，让我们万众一心、齐心协力构筑群防群控的坚强防线，确保战胜寒冬疫情，迎来春暖花开！我们坚信，春暖花开的团圆更幸福！值此新春佳节来临之际，衷心祝愿全市企业蒸蒸日上、兴旺发达、再创佳绩！祝愿各位企业家和广大员工朋友们新春快乐、身体健康、阖家幸福、万事如意！

标签: 疫情员工泰州防控企业家

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