2022留澄过年有哪些福利待遇

来源：最后更新：22-09-15 08:58:53

导读：2022留澄过年补贴包括：给予符合相关政策条件的给予培训补贴、江阴总工会发放蛋糕券、年夜饭等福利。详见正文。

　　“澄意十条”留澄过年政策大礼包

　　一、鼓励企业员工坚守岗位

　　鼓励企业根据生产情况和职工意愿，科学制定职工春节错峰放假和调休计划，通过发放“过节红包”“特殊津贴”等形式，以情留工、以岗留工、以薪留工。

　　在严格落实疫情防控要求基础上，鼓励属地、企业和行业主管部门有序组织对春节期间不停工、不停产的重点项目、重点工程、重点企业一线员工进行走访慰问。

　　鼓励企业组织新春留澄员工开展线上职业培训，符合相关政策条件的给予培训补贴。

　　二、组织“澄心澄意”新春活动

　　开展“新春新气象新年建新功”职工有奖学习活动，送上1000份工会蛋糕券和观影券;

　　开展职工线上跨年、健步打卡活动，送上500份工会观影券;

　　引导留澄职工文明过节，送上600份工会购书券、1100份观影券及2000份蛋糕券;

　　邀请留澄职工参与“在澄过个安康年”微接力活动，并向其家乡亲人寄去1000份江阴特产暖心礼包;

　　邀请江阴市书法家书写1000幅春联，向在澄就地过节职工免费派送。

　　通过江阴总工会面向在澄过年职工推出“大年夜晒年味儿”“新春线上掼蛋比赛”“过新年读好书”“迎财神年俗抽奖”等文化活动。

　　三、发送年货、年夜饭消费补贴

　　鼓励商场、超市针对外来留工人员，以发放消费券、现场抽奖等形式，开展消费优惠福利活动。以企业团购的形式，为在澄就地过节的外地职工提供新年食谱，送上1000份“年夜饭”、5000份“新年菜品”等福利。

　　四、组织体旅消费惠民活动

　　向留澄员工送出免费旅游福利，在网上组织向500位外地留澄员工赠送由无锡交旅集团推出的旅行畅游卡。凭此卡可在1月底至2月底畅游无锡、江阴、宜兴27个景点(免门票)。

　　向留澄员工送出免费健身福利，从大年初一至初七，江阴水蘑方游泳馆、市体育中心羽毛球馆、市全民健身馆羽毛球将免费向外地留澄员工开放。

　　五、鼓励企业员工尽早返岗

　　2月1日至2月28日，鼓励各镇街园区有序统筹辖区内重点企业(不含国有及国有控股企业)，租用(含合租)大巴车跨省“点对点”组织市外员工返岗，或省外劳务协作输出地包车输送市外员工返岗，符合上述条件的按包车费用的50%由各镇街园区给予补贴，每家企业最高补贴不超过2万元。

　　六、保障企业招工用工

　　建立招工信息异地发布机制，定期将江阴市重点用工企业招工信息在对口劳务基地发布。鼓励企业多途径多渠道开展员工招聘，弥补岗位空缺，扩大招工规模，正月初一至正月三十期间(2月1日—3月2日)，对企业新招录首次来澄就业员工并连续参加社会保险3个月及以上的，每招录1人给予企业1000元交通补贴，每户企业最高补贴10万元。

　　七、支持企业降低生产成本

　　倡导和规范用工富余企业与阶段性缺工企业开展用工余缺调剂，促进企业间用工平衡。继续实施企业稳岗政策，对不裁员或少裁员、稳定职工队伍的参保企业，按规定落实失业保险稳岗返还政策。

　　八、切实维护职工合法权益

　　全面贯彻落实《保障农民工工资支付条例》，大力推进根治欠薪冬季专项行动，畅通举报投诉渠道，加强隐患排查和纠纷处置。

　　九、严格落实安全生产要求

　　切实加强节日安全生产工作，确保各项防范机制有效运转。有针对性地开展企业安全生产检查和员工安全教育，提高企业员工安全意识和安全应急能力，特别是做好职工宿舍的消防安全检查和隐患消除，防止安全事故发生。

　　十、严格落实疫情防控措施

　　严格落实各项疫情防控规定，指导督促生产企业做好春节期间疫情防控应急预案，教育引导员工增强疫情防控意识，指导督促企业向留澄员工发放防疫礼包。落实企业建立外地返岗员工登记和健康管理制度，确保做到全覆盖、不遗漏。

　　江阴市新型冠状病毒感染的肺炎

　　疫情防控应急指挥部

　　2022年1月14日

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