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上完14天班又是小长假 国庆7天长假要来啦

来源： 最后更新：22-09-14 05:34:02

网讯，今年9、10月大家将会过得比较爽，因为中秋之后不久，我们便迎来国庆假期。今天是中秋假期后第一天上班，相信很多人都提不起劲上班，那么，该如何让自己打起精神来呢？大家不妨想一想：只要上完14天班又是小长假！即国庆7天长假要来啦~

上完14天班又是小长假

国庆节将至

中秋小长假结束，节后上班第一天，你的状态怎么样？再上14天班，就迎来国庆假期咯！

国庆节放假安排：10月1日（周六）至7日（周五）放假，共7天。10月8日（周六）、10月9日（周日）补班调休，共2天。

国庆节高速免费吗？

免费。

2022国庆节高速免费规定：

1、免费时间

10月1日-10月7日，共7天。高速公路的免费时间是10月1日凌晨0点到10月7日晚上24点。

2、免费标准

普通收费公路以车辆通过收费站收费车道的时间为准，高速公路以车辆驶离出口收费车道的时间为准。

国庆节高速免费

3、免费车型

行驶收费公路的7座以下(含7座)载客车辆，包括允许在普通收费公路行驶的摩托车。

4、免费时间到了还没下高速怎么办?

免费期间，小型客车通过人工车道或ETC车道驶入、驶出高速均可正常享受免费通行政策。免费结束后再次通行高速ETC车道时，在入口ETC卡上会自动写入新的入口信息，自动覆盖上一个入口信息，在出口正常收取通行费。

2022年国庆节加班费怎么算？

10月1日-10月3日加班费三倍：

日工资(月工资÷21.75) ×300%×天数；

小时工资(日工资+8) ×300%×小时数。

10月4日-10月7日加班费两倍：

日工资(月工资+21.75) ×200%×天数；

小时工资(日工资÷8) ×200%×小时数。

国庆节加班费

《劳动法》第四十四条规定：

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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