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为什么上午不能发工资 公司拖欠工资怎么办

来源： 最后更新：22-08-11 10:05:39

网讯，相信很多人都发现了，一般工资很少有上午到账的，最早也是中午，不然就是下午或晚上，对此，大家都很不解，明明上午银行也上班，但为什么上午不能发工资呢？对于上午发工资，我国一些地方有特殊的说法。但不管怎么样，员工的工资还是不要拖太久，毕竟很多人都等着还贷呢~那么，公司拖欠工资怎么办呢？一起来了解。

为什么上午不能发工资

上午不能发工资说法

在广东，尤其是一些比较迷信的人，就觉得上午10点不能出钱，必须是上午10点以后或者下午才可以发钱。

以上都是迷信的说法，请大家一定要相信科学！

公司拖欠工资怎么办？

用工单位在与劳动者签订了劳动合同之后，往往会出现一些问题，比如一拖欠劳动者工资，那么，如果劳动者遇到公司拖欠工资怎么办?

1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。

2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。

3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。

法律规定多久算拖欠工资？

拖欠工资

按照《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”以及《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”的规定，工资必须按月支付。

拖欠工资投诉、拖欠工资找哪个部门?

1、劳动局

2、劳动仲裁委

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

工资

1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

3、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

4、用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

5、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

6、依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

7、法律、行政法规规定的其他情形。

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