大连沙河口区2022年第三季度紧缺人才认定通知

来源：最后更新：22-08-05 01:12:49

导读：按照相关文件规定，沙河口区开展城市发展紧缺人才2022年三季度认定及紧缺人才单位变动报备工作，具体详见文章。

　　关于开展沙河口区城市发展紧缺人才2022年三季度认定及紧缺人才单位变动报备工作的通知

　　各有关单位：

　　按照《〈关于落实“5+22”人才政策的几个具体问题〉及31个配套实施细则的通知》（大委办发〔2019〕19号）《关于印发〈大连市城市发展紧缺人才认定办法（试行）〉的通知》（大人才办发〔2021〕14号）《沙河口区高层次人才和城市发展紧缺人才审核认定工作细则》（沙人才办发〔2021〕2号）和《关于做好2022年城市发展紧缺人才认定工作的通知》等文件精神，依据《大连市城市发展紧缺人才开发目录（2021）》，现就开展我区城市发展紧缺人才2022年三季度认定及紧缺人才单位变动报备工作事宜通知如下：

　　一、2022年城市发展紧缺人才认定范围及申报条件

　　沙河口区行政区域内具有用人自主权和独立法人资格的用人单位（需由用人单位自主认定及市卫健委、市教育局、市国资委等行业主管部门负责统一认定的单位除外）、具有用人自主权的中央及外省市单位在连分支机构、大型跨国企业在区依法注册设立的分支机构中，同时符合下列条件的人才可申请认定：

　　（一）2022年1月1日（含）后从大连市行政区域外全职引进，符合引进时所适用《大连市城市发展紧缺人才开发目录（2021）》所列岗位条件（按照《关于做好2022年城市发展紧缺人才认定工作的通知》要求，2022年度引进的城市发展紧缺人才的认定，仍然依据《大连市城市发展紧缺人才开发目录（2021）》开展）；

　　（二）工作单位注册地在沙河口区，且全职在我区工作；

　　（三）引进紧缺人才须与注册地在沙河口区的用人单位签订不少于3年劳动（聘用）合同或无固定期限合同，并在连缴纳社会保险；

　　（四）年龄在50周岁以下。

　　城市发展紧缺人才的引进时间，一般以引进后在连缴纳社保时间为准。

　　二、认定程序及申报材料

　　（一）个人申报。个人向所在单位提出认定申请，填报《大连市引进城市发展紧缺人才认定申请表》和《大连市沙河口区引进城市发展紧缺人才认定表》（附件2和附件3），提供有关证明材料。

　　（二）单位审查。所在单位对申报材料进行初审，符合条件的在其申请表中提出推荐意见并加盖单位印章，填报《大连市引进城市发展紧缺人才认定申请汇总表》（附件4），签订《大连市城市发展紧缺人才认定申请承诺书》（附件5）。整合以下材料的原件、复印件（加盖单位公章）、PDF扫描件报送至沙河口区人才开发交流中心。

　　1.《大连市引进城市发展紧缺人才认定申请表》（签字盖章、需附word电子版）；

　　2.《大连市沙河口区引进城市发展紧缺人才认定表》（纸质版、word电子版，无需签字盖章）；

　　3.个人有效身份证件（正反面印在一张A4纸同侧）；

　　4.申请岗位所需学历学位证书、专业技术（职业）资格证书；

　　5.申请人劳动（聘用）合同（事业单位行政领导可用任免文件代替）；

　　6.在连社会保险缴费证明（自引进来连后首次缴纳月打印至申报月；未在连缴纳的由单位出具情况说明；外籍人才可用商业保险缴纳材料代替）；

　　7.用人单位营业执照或《事业单位法人证书》副本；

　　8.申报岗位有工作经历要求的，须出具工作经验证明（具体以申请人来连前社会保险缴纳凭证、解除劳动关系证明等为准，对学历超出岗位要求的，高于要求学历就读年限视同相关工作年限）；