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南京缓缴职工医保企业缴费热点问答2022

来源： 最后更新：22-07-25 12:47:46

　　01哪些用人单位可以缓缴职工医保单位缴费？

　　执行缓缴政策的用人单位为参加我市职工医保的中小微企业、以单位方式参保的个体工商户。社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所等社会组织参照执行。

　　02缓缴时间和期限是什么？

　　缓缴政策自2022年7月起执行，缓缴期为7月、8月、9月共三个月。缓缴期间免收滞纳金。

　　03缓缴如何申请？

　　实行“免申即享”经办模式，符合缓缴条件的用人单位无需申请，即可享受缓缴政策。如出现统计信息与参保单位实际划型不符的，参保单位可向市医保中心出具书面申诉，经核定后，按规定执行缓缴政策。

　　04职工个人的医保待遇受影响吗？

　　不受影响。缓缴期限内，参保单位应依法履行代扣代缴职工个人缴费的义务，正常申报职工医保费信息，确保职工连续参保，个人权益连续记录。参保人员正常享受医保待遇，按规定划拨个人账户。缓缴期间视同参保人员足额缴纳职工医保费，参保人员按规定办理离职、医保关系转移、退休人员待遇享受等；缓缴期结束后，参保单位应为其补齐缓缴的职工医保单位缴费。

　　05缓缴期结束后，用人单位如何补缴？

　　2022年10月起，用人单位对缓缴的职工医保单位缴费部分进行缴纳，原则上应于2022年12月底前缴纳到位。参保单位可根据实际，申请提前结束缓缴，并补缴缓缴费用。参保单位依法注销的，应当在注销前补齐缓缴的医疗保险费。

　　06用人单位无需缓缴的，应如何申请？

　　用人单位无缓缴需求或需要提前结束缓缴的，可向所属区医保经办机构提出书面申请，次月起恢复用人单位正常缴费，已缓缴部分一并进行征收。

标签: 医保  参保  用人单位  单位  职工  

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