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本周要上6天班周日上班调休五一 2022年五一放假安排调休时间表

来源： 最后更新：22-06-25 12:14:54

网讯，五一就要到来，这意味着，新一轮的假期调休要开始了。这不，从日历上来看，本周要上6天班，即周日上班来调休五一！当然，不仅仅是这周日要上班调休，还有五一假期回来之后也是要调休补班的，所以大家要珍惜假期，毕竟来之不易啊。具体如何调休，一起来看看下面的2022年五一放假安排调休时间表。

本周要上6天班周日上班调休五一

五一调休

2022五一放假调休安排：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。高速免费时间：2022年4月30日0时-5月4日24时。

高速免费吗？

免费。免费时间是2022年4月30日0时-5月4日24时。

免费车型有哪些？

7座及以下载客车辆，包括允许在普通收费公路行驶的摩托车。

上下高速免费如何判定？

免收通行费时间以车辆驶离高速公路出口收费车道的时间为准。普通公路则以车辆通过收费站收费车道的时间为准。换言之，收费期间上高速公路，免费期间下高速公路，不会被收费。反过来，免费期间上高速，收费期间下高速，就要收费。

高速公路免费时间放行办法：

不发卡抬杆放行。往年高速免费期间，造成拥堵的原因为高速路上车骤然增多。虽免费，但还是得发卡通过，车辆从进入收费站前减速，到停车拿卡通过，最后加速离 开，整个过程大概要1分多钟。而自十一黄金周高速拥堵之后，交通运输部决定，免费道口实行不发卡抬杆放行。大大减少了等待时间，提高了出行效率。

五一哪几天三倍工资？

加班

五一劳动节法定节假日只有一天，就是5月1日当天。如果单位安排你5月1日加班，是需要支付三倍工资的。

五一加班工资怎么计算？

1、公休日的加班工资计算：加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×2×加班时间

2、法定休假日加班工资计算：加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×3×加班时间

所以五一的假日中5月1号(其为法定节假日)就要按平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资；而其他四天是公休日就要按平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资来计算，然后再加上加上这3天自身原本的基本工资。

备注：公休日调整的假期：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工。

五一出行要做好以下准备：

五一出行

1、提前规划出行目的地与交通方式，尽量错峰出行，避免人群聚集、拥挤。

2、关注目的地疫情风险动态和最新防疫政策，不前往疫情中高风险地区。

3、提前申请目的地健康码、行程码，必要时持48小时内核酸检测阴性证明。

4、准备充足的一次性医用口罩或医用外科口罩、免洗手消毒剂、消毒湿巾等个人防护用品。

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