请选择时期:
怀孕准备 怀孕 分娩 宝宝0-1岁 宝宝1-3岁 宝宝3-6岁

苹果树平衡树势的修剪(主干型苹果树修剪技术)

来源: 最后更新:23-06-02 03:14:24

导读:苹果树在初果和盛果前期,常因修剪和综合管理不当,容易引起树势不平衡,具体表现为:上强下弱、下强上弱、三大主枝强弱不均等现象。由于树体结构不合理,造成枝条和结果分布

苹果树在初果和盛果前期,常因修剪和综合管理不当,容易引起树势不平衡,具体表现为:上强下弱、下强上弱、三大主枝强弱不均等现象。由于树体结构不合理,造成枝条和结果分布失衡,空间、光能浪费大,营养分配不均,影响单位面积的效益。应采取相应的修剪法予以纠正,总的原则是:四季结合、冬夏为主、抑强扶弱、全面调整。

一、上强下弱树的平衡

1、控上挤下,在下部主干上尽量多留枝,少疏枝,并适当增加短截量。剪截下部主枝延长枝时要留上芽和侧芽,若选用外芽,则将位于背上的芽剔除。对衰弱程度大的枝要抬高枝头。对上部枝条要多疏少截,以放为主,当上部过于强时,可在距离第l层主枝上段lO公分进行环切或环剥,促进上部形成较多花芽。使来年多结果消耗养分和以果压枝抑制旺长。

2、因树而异,部位低的基部主枝在树形改造中,要考虑主枝着生部的上移,重新选择,同时将转换掉的主枝重回缩,以后逐年回缩直至去掉:重缩或疏除上部过强的辅养枝,减少养分的争夺和抑制上部枝条的生长势。并根据树体生长状况采取相应的改造措施,从而达到均衡树势的目的。

二、下强上弱树的平衡

1、克服卡脖,对因下部主枝太多而形成的卡脖,首先应在下层主枝中确定2个方位好的主枝,然后将其它主枝或辅养枝均按辅养枝对待,并分期、分批地回缩直至疏除。并将主枝上的大分枝或把门枝回缩或疏除,然后加大第l层主枝的角度,加强必要的夏剪措拖。促进下部多成花、多结果。

2、促上生长,在处理好第l层主枝后,对第2一3层主枝进行强枝领路,壮芽当头,其上枝条少疏多截,少留花芽少结果。在主干偏斜的情况下,或拉或撑一定要将主干扶正,增加上部生长的优势。

三、基部主枝不平衡的修剪

1、对生长势较弱的主枝,加强短截量,对延长头、侧枝头均选饱满芽处短截,除对背上少量的直、立、旺、长枝疏除外,其余枝条均不疏除,少留花芽或不留花芽,加快营养生长,还可于开春在该主枝上方2一3公分的地方进行目伤。并采取一切有效措施抬高枝头。

2、对生长强旺的主枝,多疏枝、多造伤并疏除竞争枝以及过密的强旺枝,尽量多留花芽,同时对该枝下方进行目伤。夏剪时对这些强旺主枝在拉大基角的情况下,进行多道环切或环剥术,使之多成花、多结果,做到以果控势。

标签: 苹果树  标签  简介  

免责声明:本文系转载,版权归原作者所有;旨在传递信息,其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实。

本文地址:http://www.zuomama.com/mengchong/huacao/66669.html

  • 12023河南省全民科学素质网络竞赛活动(2023河南省全民科学素质网络竞赛活动答案)

    2023河南省全民科学素质网络竞赛活动(2023河南省全民科学素质网络竞赛活动答案)

  • 2廊坊大厂招聘辅警报名时间2023(廊坊大厂招聘辅警报名时间2023)

    廊坊大厂招聘辅警报名时间2023(廊坊大厂招聘辅警报名时间2023)

  • 3大厂事业单位报名费减免政策2023 大厂事业单位报名费减免政策2023下半年

    大厂事业单位报名费减免政策2023 大厂事业单位报名费减免政策2023下半年

  • 4廊坊大厂事业单位笔试时间2023 廊坊大厂事业单位笔试时间2023年

    廊坊大厂事业单位笔试时间2023 廊坊大厂事业单位笔试时间2023年

  • 5大厂事业单位笔试成绩查询2023(大厂事业单位考试真题)

    大厂事业单位笔试成绩查询2023(大厂事业单位考试真题)

  • 6韬瓴秘术的意思(韬瓴秘术评价)

    韬瓴秘术的意思(韬瓴秘术评价)

  • 7 梅德韦杰夫:若北约现在停止向乌供武,对乌特别军事行动会在数天后结束

    梅德韦杰夫:若北约现在停止向乌供武,对乌特别军事行动会在数天后结束

  • 8安徽合肥一安置房疑现“楼体歪斜” 合肥安置房房价是多少

    安徽合肥一安置房疑现“楼体歪斜” 合肥安置房房价是多少

  • 9事关国家大事!深圳市委书记带队北上:跑起来、抢时间

    事关国家大事!深圳市委书记带队北上:跑起来、抢时间

  • 10查办过周永康、陈良宇等多个“老虎”的他,到了这里作报告,背后有深意

    查办过周永康、陈良宇等多个“老虎”的他,到了这里作报告,背后有深意

关于我们 | 广告服务 | 网站合作 | 免责声明 | 联系我们| 网站地图

© 2006-2022 做妈妈育儿网 all rights reserved. 浙ICP备2022035435号-3

声明: 本站文章均来自互联网,不代表本站观点 如有异议 请与本站联系 联系邮箱:kf#zuomama.com (请把#替换成@)