国庆算了加班工资还需补休吗 国庆算了加班工资还需补休吗怎么算
来源： 最后更新：23-05-13 09:57:00
导读：不需补休。按《劳动法》的规定，法定节假日加班要支付三倍工资，不可以安排补休来替代的。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬
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不需补休。按《劳动法》的规定，法定节假日加班要支付三倍工资，不可以安排补休来替代的。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。免责声明：本文系转载，版权归原作者所有；旨在传递信息，其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实。
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