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私下的股权分配协议有效吗？（公司内部股权分配协议）

来源： 最后更新：23-05-02 12:08:57

一、私下的股权分配协议有效吗？

私下签署的股价分配协议书，当事人有民事行为能力，是真实意思表示，不违反法律强制性规定和公序良俗的，具有法律效力。

《中华人民共和国民法典》

第一百四十三条

【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效：

(一)行为人具有相应的民事行为能力;

(二)意思表示真实;

(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

二、股权分配协议怎么写？

股权分配协议首先要确定公司的注册资本和法人代表，然后在公司章程里确定商量好的投入比例股份公司股份应当按照创建公司出资金额，还要考虑是否参与经营管理，是否一方具有技术投入等因素，如果有一方参加经营可以适当增加其股份，一方投入技术支持也应当适量增加其股份。

三、股权协议纠纷怎么处理？

1、协商和解

一般而言，为避免更多问题，合同履行发生纠纷时，首先应当双方自愿友好协商，协商不成才向法院起诉(仲裁须有仲裁条款)。

和解：双方就合同约定条款的理解产生争议，可签订补充协议，对争议事项予以明确;双方就合同履行产生争议时，可就合同履行订立协议，如金钱纠纷可以约定如何支付，最迟何时支付以及未支付的违约责任等。

2、调解

(1)人民调解委员会调解当事人发生合同纠纷，可以向纠纷当事人所在地或者纠纷发生地的人民调解委员会申请调解。

(2)行政调解：主要特指工商行政管理机关居中对合同当事人的纠纷进行调解。

3、仲裁

这种争议解决方式必须在约定发生争议时的由某地区仲裁委员会审理。如果当事人之间没有仲裁条款的约定，则不能提交仲裁审理。

4、诉讼

诉讼是解决争端的最主要途径，由人民法院审理。除劳动争议案件外，只要合同双方当事人未约定仲裁条款，即可向法院提起诉讼解决争议。

权分配协议的主要内容包括确定注册资本和法人代表；确定股权的股份比例；每个股份占有人的个人信息和占股比例；发生争议的解决方式。私下的股权分配协议是有效的，如果发生争议可以通过协商解决、调解解决、仲裁和诉讼解决的。

标签: 协议  股权  分配  

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