来源: 最后更新:23-04-22 12:40:47
一、东丰教师事病假规定是什么?
东丰教师事病假规定是需要提交病假条,还有就是诊断证明。员工请假的扣除工资的方法:
1、事假。按规定,事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为《劳动法》规定的月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
2、病假。按规定,病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%,其中40%为最大扣款比例,一般公司扣款比例低于40%,且部分公司设有一定天数的带薪病假。
病假工资的支付标准为:
本企业工龄不满2年者,为本人工资60%;
已满2年不满4年者,为本人工资的70%;
已满4年不满6年者,为本人工资的80%。
且《劳动法》规定,扣款后当日工资不得低于当地最低工资标准的80%。
3、年假及其他。国家规定的带薪休假,婚假,丧假及其他合法假期公司不可扣职工工资。
是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况:
(1)国家的法律、法规中有明确规定的;
(2)依法签订的劳动合同中有明确规定的;
(3)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;
(4)企业工资总额与经济效益相联系,经济效益下浮时,工资必须下浮的(但支付给劳动者工资不得低于当地最低工资标准);
(5)因劳动者请事假等相应减发工资等。
二、单位克扣工资该怎么办?
“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬。
劳动者如果被用人单位无故克扣工资后,可以向劳动监察部门举报投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如以用人单位克扣工资为由解除劳动合同的,用人单位还需向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金,标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
在我们的现实生活当中,现在不管是教师还是其他的一些行业,如果因为身体不舒服想要请病假完全是可以的,但是病假的话时间方面是有限制性规定的,并不是说可以无限制的来请病假,而且在请病假这段时间内,工资待遇也是有所降低的,这点需要注意。
26岁花213万拍下史玉柱午餐,29岁位列福布斯精英榜,昔日千亿平台董事长获刑20年...
东南大学发不雅照涉事院长已被免职(东南大学校长叫什么名字)
1.33亿元!5位大佬争抢228轮,两度流拍的杭州最贵法拍房终于成交
电视剧山河令符合原著吗 电视剧山河令是根据什么小说改编的
2023环中原自行车赛淅川站志愿者招募(环中原自行车公开赛)
2023保定马拉松比赛号码布佩戴方式一览
波罗的海三国激动个啥? 波罗的海三国指哪三国
87岁老人在家离奇失踪,警方发现地上有一滩血,打开棺材后懵了
英外交大臣妄言“台湾问题不是中国内政”,毛宁:该补历史课了
2023年徐州开通徐贾全域旅游五一免费专线
2023郑州市桐柏路社区免费两癌筛查通知桐柏中心两癌筛查免费检查对象:本辖区内已婚女性持本人身份证均可
洛阳电糖公园音乐节4月30日有哪些人表演? 翟欣欣发长文上诉“骗婚”案,苏享茂的哥哥回应:呵呵! 2023河南大学生志愿服务乡村振兴计划招募(时间+要求+报名入口) 打孩子的六大危害不可小觑 再不“住手”就真晚了!