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什么情况会被认定工伤 什么情况下能认定工伤

来源： 最后更新：23-04-18 10:26:51

1、员工在工作过程中，因为工伤关系过敏是可以判定为工伤的。
2、依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

标签: 工伤  工作  工作时间  

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《工伤保险条例》三十七条一般是什么